【判断题】【消耗次数:1】
一般情况下,管理幅度和管理层次成反比关系。 ( )
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相关题目
【单选题】 在单位和人数不变的情况下,管理层次和管理幅度的关系为”( )。
①  反比例关系
②  正比例关系
③  垂直关系
④  平衡关系
【单选题】 组织规模一定情况下,管理幅度与管理层次呈
①  正比关系
②  指数关系
③  反比关系
④  相关关系
【判断题】 管理幅度与管理层次呈反比例制约关系,起主导作用的是管理层次。
①  正确
②  错误
【多选题】 2.在规模一定的条件下,管理幅度与管理层次的关系是()
①  管理幅度越大,管理层次也逐渐变大
②  管理幅度大,管理层次小
③  管理幅度小,管理层次大
④  管理幅度小,管理层次小
⑤  管理幅度大,管理层次大
【单选题】 如果你是一位总经理,你认为管理幅度的大小和管理层次之间的关系一般为( )
①  正比
②  反比
③  相关
④  没有
【单选题】 如果你是一位总经理,你认为管理幅度的大小和管理层次之间的关系一般为()
①  正比
②  反比
③  相关
④  没有
【多选题】 管理层次与管理幅度的反比关系决定了两种基本的管理组织结构形态是。
①  梯形
②  方形
③  扁平
④  锥行
【单选题】 管理层次与控制幅度的关系是( )。
①  正相关关系
②  等比关系
③  反相关关系
④  互动关系
【判断题】 管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。
①  正确
②  错误
【判断题】 一般程序中已发现的错误和未发现的错误成反比
①  正确
②  错误
随机题目
【多选题】 访问协调法主要用于外部协调中,有哪些形式?( )
①  走访
②  拜访
③  回访
④  邀访
【多选题】 项目监理机构与建设单位的沟通与协调过程中应考虑哪些内容?( )。
①  加强与建设单位领导及驻场代表的联系
②  掌握建设单位的建设意图和对监理机构的工作要求
③  建设单位工作指令、设计变更、图纸等信息传递应通过监理机构传达、发放
④  坚持立场和原则
【多选题】 在运用沟通与协调方法时,应注意体现以下哪些指导原则?( )
①  原则性、灵活性
②  公正性、针对性
③  全员性、统一性
④  客观性、辩证性
【多选题】 交谈协调法的作用在于?( )
①  保持信息畅通
②  寻求协作和帮助
③  及时地发布工程指令。
④  使相关单位了解监理单位的企业文化和价值观,为日后开展监理工作建立和谐的人脉关系
【多选题】 书面协调法一般用于哪些方面?( )
①  不需双方直接交流的书面报告、报表、指令和通知等
②  需要以书面形式向各方提供详细信息和情况通报的报告、信函和备忘录等
③  事后对会议的记录、交谈内容或口头指令的书面确认
④  现场发生签证变更的确认
【多选题】 交谈协调法的作用包括以下哪些内容? ( )
①  保持信息畅通
②  寻求协作和帮助
③  及时地发布工程指令
④  取得信任,加深对工程的理解
【多选题】 会议协调法包括以下哪些内容?( )
①  第一次工地会议
②  监理例会
③  专题会议
④  营销策划会
【多选题】 情况介绍法常常和哪些协调法结合使用? ( )
①  会议协调法
②  交谈协调法
③  访问协调法
④  书面协调法
【多选题】 沟通与协调的方法包括以下哪些内容?( )
①  会议协调法
②  交谈协调法
③  书面协调法
④  访问协调法
⑤  情况介绍法
【多选题】 项目监理机构与施工单位的沟通与协调的内容包括( )。
①  总监和项目经理之间,专业监理工程师、监理员与施工各级管理人员应相互尊重,加强联系
②  监理机构应坚持原则,实事求是,严格按照设计、规范和合同规定,正确处理施工过程中的问题。
③  要求施工单位的各种申请、报批等相关信息应通过监理机构上报建设单位。
④  在施工过程中,不符合设计要求或施工规范的质量问题,监理机构不予验收,并要求施工单位必须整改。