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【判断题】【消耗次数：1】
为验证已发生的工资支出是否均已入账，应执行的程序是将工资结算汇总表、工资费用分配表与有关的费用明细账核对。
① 正确
② 错误
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【单选题】 “工资结算汇总表”是一种（　）。
①  一次凭证
②  累计凭证
③  汇总凭证
④  复式凭证
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【判断题】 工资总分类核算是根据“工资结算汇总表进行的”。 ( )
①  正确
②  错误
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【判断题】 在对工资费用实施分析程序时，注册会计师不仅应将本期工资费用总额与上期比较，而且应将本期各月的工资费用进行比较，以查明是否有异常波动。
①  正确
②  错误
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【单选题】 某企业月终分配工资费用，其中生产工人工资40000元，车间管理人员工资10000元，厂部行政管理人员工资30000元，医务及福利部门人员工资8000元。应计入“制造费用”账户借方的工资费用金额为（）元。
①  30000
②  40000
③  10000
④  88000
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【单选题】 登账后发现，会计人员在分配工资费用时，将车间管理人员的工资记入了“管理费用”科目，此时应采用的更正方法是(　　)。
①  红字更正法
②  编制相反分录冲减
③  补充登记法
④  划线更正法
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【多选题】 企业分配工资费用时，应贷记“应付职工薪酬”科目，借记以下有关科目（ ）
①  生产成本
②  制造费用
③  管理费用
④  销售费用
⑤  财务费用
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【多选题】 企业分配工资费用时，应贷记“应付职工薪酬”科目，借记以下有关科目（ ）。
①  生产成本
②  制造费用
③  管理费用
④  销售费用
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【多选题】 企业分配工资费用时，应贷记“应付职工薪酬”科目，借记以下有关科目（ ）。
①  生产成本
②  制造费用
③  管理费用
④  销售费用
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【多选题】 确认工资费用时，可能借记的账户有（ ）。
①  生产成本
②  制造费用
③  管理费用
④  销售费用
⑤  财务费用
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【简答题】 结合视频讲解，计算PDC产品的工资费用_____
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随机题目
【单选题】 利用一体化市场机会获得的一体化增长策略不包括哪种情况（ ）
①  水平一体化
②  后向一体化
③  纵向一体化
④  前向一体化
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【判断题】 获利性控制实施的负责人是最高主管和企业中层经理。该说法：（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 检查与分析优劣势的方法有许多，通常可以通过“营销备忘录优势/劣势绩效分析检查表”的方式进行，或使用四象限法等。该说法：（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 环境机会能否成为企业的营销机会，在很大程度上取决于环境机会是否与企业目标、资源及任务相一致，企业利用此环境机会能否比其竞争者带来更大的利益。该说法：（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 历史经验证明，市场供求状态的变动是没有前期信号的。该说法：（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 按调查对象的范围不同，市场调查的类型分为全面调查和局部调查。该说法：（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 按信息的来源可以分为内部信息和外部信息。该说法：（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 需求价格弹性指的是商品需求量对价格变动的反应程度。该说法：（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 调查表设计的好坏对调查结果影响不大。该说法：（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 面谈调查最常用的是个人访问或开小组座谈会。个人访问时应注意事先设计好调查表或调查提纲，小组座谈则一般采取自由讨论的形式。该说法：（ ）
①  正确
②  错误
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