【多选题】【消耗次数:1】
短期偿债能力的衡量指标主要有( )。
流动比率
存货与流动资产比率
速动比率
现金比率
资产增值保值率
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相关题目
【判断题】 企业短期偿债能力的衡量指标主要有营运资金、流动比率、速动比率和资产负债率。(  )
① 
② 
【简答题】 流动比率、速动比率、现金比率之间存在什么关系?
【判断题】 流动比率是流动资产除以流动负债
①  正确
②  错误
【多选题】 计算速动比率时要从流动资产中剔除存货的原因是
①  在流动资产中存货的变现速度最慢
②  在流动资产中存货占比较小
③  由于某种原因,存货中可能含有已损失报废但还没做处理的不能变现的存货
④  部分存货可能已经抵押给某债权人
【单选题】 流动比率,它是( )与流动负债的比率。
①  流动资产
②  固定资产
③  速动资产
④  无形资产
【单选题】 企业将非流动资产重分类为持有待售之后,企业的流动资产增加,非流动资产减少,流动比率增加,流动比率=流动资产/流动负债,短期偿债能力增强,对企业取得银行贷款等融资有好处,这是对(  )的影响。
①  变现能力
②  企业所得税
③  融资能力
④  增值税
【多选题】 某公司年初流动比率为2.1,速动比率为0.9,而年末流动比率下降至1.8,速动比率为1.1,则不能说明( )。
①  当年存货增加
②  当年存货减少
③  应收账款的回收速度加快
④  现销增加,赊销较少
【单选题】 某企业年初流动比率为2.2,速动比率为1;年末流动比率为2.4,速动比率为0.9。发生这种情况的原因可能是()。
①  应收账款增加
②  应付账款增加
③  预收账款增加
④  存货增加
【单选题】 某企业年初流动比率为2.2,速动比率为1;年末流动比率为2.4,速动比率为0.9。发生这种情况的原因可能是()。
①  存货增加 
②  应收账款增加
③  应付账款增加 
④  预收账款增加
【单选题】 某企业年初流动比率为2.2,速动比率为1;年末流动比率为2.4,速动比率为0.9。发生这种情况的原因可能是()。
①  存货增加
②  应收账款增加
③  应付账款增加
④  预收账款增加
【多选题】 在计算速动比率时,要把存货从流动资产中剔除的原因,包括( )。
①  可能存在部分存货已经损坏但尚未处理的情况
②  部分存货已抵押给债权人
③  可能存在成本与合理市价相差悬殊的存货估价问题
④  存货可能采用不同的计价方法
随机题目
【单选题】 在应聘人员较多的情况下,为了在短时间内筛选一部分人员,最好采用( )。
①  面试
②  笔试
③  情景模拟
④  心理测试
【单选题】 下列工作分析方法中,受任职者主观性影响最小的是( )。
①  观察法
②  面谈法
③  工作日志法
④  调查问卷法
【单选题】 关键事件法由通用汽车公司( ),在1954年提出。
①  Baras
②  Flanangen
③  Ronann
④  Flanangen、Baras
【单选题】 FJA可应用在( )方面。
①  培训
②  绩效
③  工作评价
④  以上全部
【多选题】 利用工作要素表对工作要素进行评估时,专题专家组要从( )进行考虑。
①  项目要素的显著性
②  对最低可接受员工的重要性
③  对选拔优秀员工的重要性
④  忽视该项目对引起麻烦的重要性
【单选题】 传统行为模式包括:信息输入、信息处理与决策和( )。
①  动作与反应
②  动作
③  反应
④  处理
【单选题】 JEM中,每个维度或子维度将采用评估最低要求、评估优秀员工要求、评估麻烦出现的可能性、( )四个指标进行评估。
①  评估时间花费
②  评估重要程度
③  评估实际可行性
④  评估执行频率
【单选题】 王虹用要素分析法对各要素指标进行计算过程中,得出某要素的“TV”得分超过100分,她就不再对其进行进一步评估了。你认为她这么做是因为( )。
①  该要素得分过高而无效
②  该要素为最低要求
③  该要素为培训要素
④  该要素被确定一个维度
【单选题】 根据PAQ提供的工作特征维度和要素的分进行工作分类的方法是( )。
①  职务维度剖面图
②  岗位排序法
③  分类法
④  排列法
【单选题】 临界特质分析系统注重对关键工作的选择,它主要是用( )来区分关键岗位的。
①  等级量表
②  职业矩阵
③  TTA卡
④  工作分析小组