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【单选题】【消耗次数:1】
企业对技术引进、技术革新、技术开发、技术改造等进行管理的工作是:( )
①
技术管理
②
合作生产
③
成套设备项目
④
技术保障
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相关题目
【单选题】
对经过技术改造的设备进行评估,应根据技术改造的程度适当( )。
①
增加其实际已使用年限
②
减少其实际已使用年限
③
增加其名义已使用年限
④
减少其名义已使用年限
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【单选题】
技术管理的内容不包括
①
技术革新
②
生产设备运行与养护
③
技术管理流程
④
技术管理制度
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【单选题】
下列不属于技术引进的方式是:( )
①
技术许可证
②
合作生产
③
成套设备项目
④
技术保障
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【多选题】
根据《国家电网公司生产技术改造工作管理规定》相关规定,生产技术改造工作以保障()为核心,强化全寿命周期管理,在实施资产(设备)评价的基础上,有序开展。
①
A.电网
②
B. 管理设备
③
C.人身安全
④
D.供电可靠性评价
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【多选题】
根据《施工企业安全生产评价标准》(JGJ/T 77—2010),安全技术管理评价应为对企业安全技术管理工作的考核,其内容应包括()。
①
法规、标准和操作规程配置
②
专项施工方案
③
安全技术交底
④
安全检查及隐患排查
⑤
危险源控制
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【多选题】
技术引进的原则是( )
①
实事求是
②
讲究效益
③
符合国情
④
消化吸收并举
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【单选题】
预防职业病的一大法宝就是技术革新,不属于技术革新的是( )。
①
计算机自动化管理
②
加强自我防护
③
机械代替人工
④
低毒原料代替剧毒原料
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【多选题】
安全生产技术管理应符合以下哪些要求()。
①
A.建立健全以总工程为首的安全技术管理体系.按规定配备相应的副总工程师和专业技术人员
②
B.建立健全安全生产技术管理制度
③
C.煤矿生产应有批准的设计.各类工程施工有批准的作业规程、安全技术措施,并建立作业规程信息化管理系统
④
D.煤矿采用新工艺.新技术或者使用新设备、新材料时,应当对有关从业人员重新进行有针对性的培训
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【判断题】
技术市场业务范围包括技术转让、技术咨询、技术服务、技术培训、技术承包、技术入股、技术开发、技术出口等。该说法:( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
考虑采取各种技术组织措施,进行技术改造后,企业或主管部门确定的生产能力?。
①
设计生产能力
②
.计划生产能力
③
.应变生产能力
④
.查定生产能力
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随机题目
【单选题】
衡量培训效果最常用的经济指标是( )。
①
产值增长率
②
投资回报率
③
劳动生产率
④
绩效成本率
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【单选题】
( )是指培训成果与培训项目所强调的应该学习的能力之间相关联的程度。
①
标准相关度
②
区分度
③
信度
④
可行性
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【单选题】
在组织开发中,( )是以个人为目标的干预方式。
①
目标管理
②
产品和服务质量计划
③
角色协商
④
共同控制学习过程
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【单选题】
约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型,其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于( )。
①
企业性向
②
现实性向
③
社会性向
④
常规性向
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【单选题】
培训者工资和福利属于( )。
①
一般管理费用
②
设计与开发成本
③
间接成本
④
直接成本
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【单选题】
下列有关组织开发与人力资源开发的关系表述不正确的是( )。
①
人力资源开发是组织开发的重要干预方式
②
人力资源开发成为组织变革管理的一部分
③
组织开发影响人力资源开发和职业发展
④
组织开发决定人力资源开发的方向和员工职业的选择
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【判断题】
组织结构的变革有改良式变革、爆破时变革和计划式变革三种方式。
①
正确
②
错误
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【判断题】
组织职业生涯规划的核心是员工本人。
①
正确
②
错误
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【判断题】
培训评估的意义是明确培训项目的优势和不足;评价培训项目的内容、组织和管理能否在现实中应用。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在组织职业生涯开发的一般开发方法中,特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训的方法是行动学习。
①
正确
②
错误
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