【多选题】【消耗次数：1】
以下哪些情形，用人单位应当向劳动者支付两倍的工资？( )
①
A.已建立劳动关系，未在用工之日起一个月内订立书面劳动合同的
②
B.节假日安排加班，不能安排补休的
③
C.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
④
D.用人单位未按期发放工资的
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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
A．1个月
②
C．6个月
③
B．3个月
④
D．1年
【单选题】
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①
A．1个月
②
C．6个月
③
B．3个月
④
D．1年
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①
1个月
②
6个月
③
3个月
④
1年
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①
1个月
②
6个月
③
3个月
④
1年
【简答题】
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付[填空]的工资。
【单选题】
用人单位自用工之日起（ ）未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
①
超过一个月不满两个月
②
超过一个月不满一年
③
超过半年不满一年
④
超过一年
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【单选题】
关于PACIFIC:III期不可手术NSCLC患者同步放化疗后序贯Durvalumab单药维持，正确的是：
①
PFS获益，但是无统计学差异
②
OS获益，但是无统计学差异
③
治疗组和对照则的中位PFS分别为17.2个月和5.6个月
④
治疗组3年中位OS为29.1个月
⑤
以上都对
【单选题】
关于KEYNOTE-799：Pembrolizumab+含铂双药同步放化疗在III期不可切除的局部晚期NSCLC中的一线治疗，描述错误的是：
①
治疗组和对照组的ORR分别：67%(A)和56.6%
②
治疗组和对照组的6个月DOR率分别：91.1%和100%
③
治疗组和对照组3级以上肺炎分别为8.0%和5.5%
④
免疫联合化疗发生的不良反应大部分患者不能耐受
⑤
以上都对
【单选题】
关于靶向制剂的叙述不正确的为（）
①
靶向作用机制包括被动靶向、主动靶向和物理化学靶向
②
能提高药物的疗效
③
能降低药物的毒副作用
④
被动靶向制剂主要包括脂质体、微球、磁性胶囊
⑤
药物浓集于或接近靶向组织、靶器官、靶细胞
【单选题】
下列关于靶向制剂的概念正确的描述是（）
①
靶向制剂又叫自然靶向制剂
②
靶向制剂是指进入体内的载药微粒被巨噬细胞摄取，通过正常生理过程运至肝、脾等器官的剂型
③
靶向制剂是将微粒表面修饰后作为“导弹”性载体，将药物定向地运送到并浓集于预期的靶向部位发挥药效的靶向制剂
④
靶向制剂是通过载体使药物浓聚于病变部位的给药系统
⑤
靶向制剂是利用某种物理或化学的方法使靶向制剂在特定部位发挥药效的制剂