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【单选题】【消耗次数：1】
企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（ ）
① 人力资源获得成本
② 人力资源开发成本
③ 人力资源使用成本
④ 人力资源保障成本
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相关题目
【多选题】 人力资源的获得成本包括（ ）
①  招聘成本
②  选择成本
③  录用成本
④  安置成本
⑤  培训成本
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【多选题】 人力资源的获得成本包括（ ）
①  招聘成本
②  选择成本
③  录用成本
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【多选题】 <p>人力资源的获得成本包括（）。</p>
①  招募成本
②  选拔成本
③  录用成本
④  安置成本
⑤  奖励成本
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【多选题】 人力资源使用成本包括（ ）。
①  培训成本
②  维持成本
③  奖励成本
④  调剂成本
⑤  重置成本
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【多选题】 下面哪种是反映人力资源成本状况的报表?( )
①  人力资源投资报表
②  人力资源成本报表
③  人力资源流动报表
④  人力资源供给与需求平衡表
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【单选题】 下面哪种不是反映人力资源成本状况的报表？（ ）
①  人力资源投资报表
②  人力资源成本报表
③  人力资源流动报表
④  人力资源供给与需求平衡表
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【判断题】 人力资源成本会计既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资，又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源战略是人力资源规划的前提，人力资源规划是人力资源战略的延伸。（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 <p>下面哪种不是反映人力资源成本状况的报表?（）</p>
①  人力资源投资报表
②  人力资源成本报表
③  人力资源流动报表
④  人力资源供给与需求平衡表
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【单选题】 <p>人力资源活动能降低企业成本或增加企业收益，这方面体现了人力资源的（）</p>
①  价值的有效性
②  能动性
③  时效性
④  再生性
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【单选题】 某企业为招募新员工，派遣人力资源部的两名员工赴外地某高校进行招聘。其中差旅费3000元应列支为人力资源成本的（）
①  获得成本
②  开发成本
③  使用成本
④  保障成本
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随机题目
【判断题】 根据《企业所得税法实施条例》规定，企业持有各项资产期间产生资产增值或者减值，除国务院财政、税务主管部门规定可以确认损益外，不得调整该资产的计税基础。（　　）
①  对
②  错
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【判断题】 对证券投资基金从证券市场中取得的收入，包括买卖股票、债券的差价收入，股权的股息红利，债券的利息收入及其他收入等，暂不征收企业所得税。（　　）
①  对
②  错
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【判断题】 法定资产损失在企业向主管税务机关提供证据资料证明该项资产已符合法定资产损失确认条件，且会计上已作损失处理的年度申报扣除。（　　）
①  对
②  错
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【判断题】 国债利息收入征收个人所得税。（　　）
①  对
②  错
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【判断题】 以房产投资联营，投资者参与投资利润分红，共担风险的，由被投资企业按房产余值作为计税依据计征房产税。（　　）
①  对
②  错
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【单选题】 现金流量表是反映企业在一定会计期间（　　）流入和流出的报表。
①  现金和现金等价物
②  现金
③  现金等价物
④  货币资金
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【单选题】 以下属于经营活动产生的现金流量的是（　　）。
①  取得投资收益收到的现金
②  取得借款收到的现金
③  收到其他与经营活动有关的现金
④  偿还债务支付的现金
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【单选题】 中大型企业现金流量表中现金及现金等价物的净增加额并不简单的是资产负债表中“货币资金”项目年初期末数的差额的详细展开，需要借助于（　　）进行分析。
①  报表附注
②  资产负债表
③  利润表
④  所有者权益变动表
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【单选题】 以下属于筹资活动产生的现金流量的是（　　）。
①  处置子公司及其他营业单位收到的现金净额
②  经营活动产生的现金流量净额
③  取得借款收到的现金
④  收到的税费返还
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【单选题】 以下属于投资活动产生的现金流量的是（　　）。
①  购建固定资产、无形资产和其他长期资产支付的现金
②  吸收投资收到的现金
③  分配股利、利润或偿付利息支付的现金
④  偿还债务支付的现金
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