【单选题】【消耗次数：1】
一家电子公司录取的新员工需要岗位培训90天才能达到标准生产能力，而在这90天中的工资都是按标准生产能力应得工资支付的。那么这部分工资与按其90天中的实际生产能力应得工资的差额即构成了哪种成本？（ ）
①
在职培训成本
②
专业定向成本
③
脱产培训成本
④
上岗前教育成本
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【单选题】
一家电子公司录取的新员工需要岗位培训90天才能达到标准生产能力，而在这90天中的工资都是按标准生产能力应得工资支付的。那么这部分工资与按其90天中的实际生产能力应得工资的差额即构成了哪种成本？（ ）
①
在职培训成本
②
专业定向成本
③
脱产培训成本
④
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【单选题】
<p>19、某电子公司录取的新员工需要岗位培训3个月才能达到标准生产能力，在这三个月都是按标准生产能力应得工资支付的。另外该员工在此期间由于未达到标准的操作水平，他的操作速度低于流水线上的其他员工，导致其他人的操作速度不得不减慢，因而造成产量损失。假设该员工按标准生产能力应得工资是2000元/月，按实际生产能力应得工资是800元/月，该新员工造成的流水线生产的损失是500元/月。那么该新员工的在职培训成本应该为（）</p>
①
1700元
②
5100元
③
3600元
④
2500元
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【单选题】
关于阿片类药物，以下说法中正确的是（ ）
①
阿片类药物的广泛使用不一定造成滥用
②
一旦使用阿片类药物，就可能终身造成滥用
③
患者在接受阿片治疗期间不能驾驭交通工具
④
对持续性疼痛患者只给予长效阿片类药物即可
【单选题】
《处方管理办法》第二十三条 ：为门（急）诊患者开具的麻醉药品注射剂，每张处方为（ ）常用量；控缓释制剂，每张处方不得超过（ ）日常用量；其他剂型，每张处方不得超过（ ）日常用量
①
一日、7日、3日
②
一日、15日、7日
③
一次、7日、3日
④
一次、15日、7日
【单选题】
以下哪种情况出现时可以考虑停止使用阿片类药物（ ）
①
功能改善并达到部分疼痛缓解时
②
当疼痛加剧，采用额外暂时用药仍不能缓解时
③
较小剂量阿片类药物未能达到部分缓解疼痛，同时患者不能耐受时
④
患者不能配合