【判断题】【消耗次数：1】
实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略和总体目标、愿景、个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么? （ ）
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源管理
③
组织战略
④
军事战略
【单选题】
<p>根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织的战略目标的实现，这指的是（）</p>
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
战略分析
②
战略选择
③
战略实施
④
战略衡量
【单选题】
列宁说过：“朝着大的目标走去，必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案，具有目标性、方向性和引导性，但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标，必须将人力资源战略转化为人力资源规划，这说明：
①
人力资源规划是人力资源战略的延伸
②
人力资源战略是人力资源规划的前提
③
人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④
人力资源战略与人力资源规划须整合
随机题目
【单选题】
BMI达到并保持在多少范围是相对合理的？
①
18.5-24.9 kg/m2
②
20.1-24.9 kg/m2
③
19.5-23.9 kg/m2
④
20.5-24.9 kg/m2
【单选题】
下列哪项属于AD的病理学改变？
①
神经元细胞减少、Aβ蛋白沉积脑内Tau蛋白浓度降低
②
Tau蛋白异常磷酸化
③
脑内Aβ蛋白水平下降
④
Aβ-42沉积于大脑皮层
⑤
以上均是
【单选题】
下列哪一项属于轻度认知功能障碍的定义：
①
以获得性认知功能缺损为核心
②
具有主观或客观的记忆力损害
③
日常生活能力受损
④
伴有精神、行为和人格改变
⑤
以上均是
【单选题】
下列哪一项是属于AD的影像学改变？
①
改变主要在额叶、脑白质及脑灰质
②
脑萎缩
③
颞叶、顶叶、内侧岛叶皮质萎缩
④
额叶、前额叶局限性萎缩，双侧对称
⑤
以上均是
【单选题】
关于路易体痴呆，下述说法错误的是（）
①
对抗精神病药物敏感性减低
②
123I-MIBG心肌扫描成像异常
③
SPECT显示基底节中多巴胺转运体摄取减少
④
多导睡眠图显示REM期肌肉失弛缓
⑤
脑电图可出现显著的后头部慢波
【单选题】
下列关于路易体痴呆的描述正确的是( )
①
认知障碍以记忆障碍为主
②
幻觉以听幻觉为主
③
帕金森综合征常常表现为震颤
④
认知波动周期可为一天，也可以是1周
⑤
睡眠期行为异常多发生在浅睡眠期