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【判断题】【消耗次数：1】
人力资源是第一可宝贵的，因而人力资源成为现代管理的核心。
① 正确
② 错误
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相关题目
【单选题】 （ ）成为现代人力资源管理的核心内容。
①  培训
②  职业管理
③  人力资源开发
④  员工胜任力
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【单选题】 ( )成为现代人力资源管理的核心内容。
①  工作分析
②  人力资源开发
③  招聘与配置
④  薪酬与绩效管理
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【判断题】 人力资源战略是人力资源规划的前提，人力资源规划是人力资源战略的延伸。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。
①  正确
②  错误
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【单选题】 编制人力资源规划的核心和前提是（ ）。
①  人力资源的需求预测
②  人力资源管理系统的设计
③  人力资源的供给预测
④  人力资源供给平衡和协调
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【多选题】 关于人力资源管理战略描述正确的是（ ）
①  企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
②  人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③  人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④  人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤  以上说法均不正确
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【判断题】 现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持、激励、控制调整和开发的过程。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
①  正确
②  错误
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【单选题】 （）是人力资源管理程序中的第一步。
①  招聘员工
②  编制人力资源计划
③  选用员工
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随机题目
【单选题】 从子女开始就业到他们陆续结婚和父母分居的这一段，即家庭周期的（ ）
①  空巢期
②  满巢期
③  鳏寡期
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【单选题】 （ ）指没有获得某些基本满足的感受状态，是消费者一起行为的基础和原动力。
①  消费者对新产品的态度
②  消费者对新产品的需要
③  消费者对新产品的感知程度
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【单选题】 企业在为商品命名时，既要考虑到商品自身也要考虑到消费者的心理。该说法（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 品牌和商标等同。该说法（ ）
①  错误
②  正确
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【单选题】 根据产品质量的高、中、低档次分别设计与其价值相匹配、相协调的包装，属于（ ）包装。
①  礼品
②  等级
③  名贵
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【单选题】 制定合理的商品价格，是商品成功地走向市场、取悦消费者的重要前提。该说法（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 广告一次从汉语字面上来看是“广而告之”，即向广大公众告之某种事物。该说法（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 商业广告宣传应能激发与加深受众对商品和企业的情感，包括：信任感、安全感、亲切感这三种。该说法（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 儿童每天需要( )微克的碘。
①  90到100
②  70到80
③  100到110
④  80到90
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【单选题】 ( )能供给身体热量，有保护功能。
①  氨基酸
②  碳水化合物
③  脂类
④  蛋白质
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