答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数：1】
招聘成本效益评估是衡量（ ）的一个重要指标。
① 招聘效率
② 招聘数量
③ 招聘质量
④ 招聘方法
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【多选题】 一个招聘团队中需要包括的招聘成员主要有（ ）。
①  人力资源部工作人员
②  所招聘职位的负责人
③  专家
④  实习生
查看完整题目与答案
【单选题】 人员招聘是一项经济活动。在保证招聘质量的基础上，尽可能降低招聘成本，体现了（ ）原则。
①  竞争
②  效率优先
③  双向选择
④  公平、公开
查看完整题目与答案
【判断题】 人力资源招聘可以分为招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【多选题】 招聘收益-成本比不是对招聘工作的（）进行考核的一项指标
①  经济评价指标
②  有效性
③  招聘效率
④  总成本效用
查看完整题目与答案
【单选题】 招聘费用最高的招聘方式是（ ）。
①  校园招聘
②  猎头公司
③  人才交流会
④  网络招聘
查看完整题目与答案
【多选题】 以下属于招聘评估指标的有哪些？（ ）
①  招聘成本
②  录用率
③  雇佣周期
④  薪酬满意度
查看完整题目与答案
【单选题】 人员招聘的基本程序是（ ）①人员招聘 ②招聘准备 ③评估价段 ④录用决策 ⑤人员选择
①  ①②③④⑤
②  ①③②⑤④
③  ②①⑤④③
④  ②①③⑤④
查看完整题目与答案
【多选题】 （ ）属于内部招聘的方法。
①  晋升
②  校园招聘
③  平级调动
④  网络招聘
⑤  发布职位空缺公告
查看完整题目与答案
【单选题】 整个招聘活动的核心是招聘工作的（ ），是关键一环。
①  招聘阶段
②  准备阶段
③  实施阶段
④  评估阶段
查看完整题目与答案
【单选题】 企业如果以招聘的形式参加校园招聘会，为提高招聘质量，可实施（ ）。
①  统一的企业内面试
②  深入电话访谈
③  单独的校园内面试
④  先笔试，后面试
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】 下列元素中金属性最强的是（　 　 ）
①  Be
②  B
③  Al
④  Si
查看完整题目与答案
【单选题】 旋转蒸发仪主要是用于：
①  搅拌反应物，使反应加速进行；
②  旋转仪器使反应顺利进 行；
③  蒸发并得到产物；
④  蒸发溶剂和浓缩溶液。
查看完整题目与答案
【单选题】 热化学方程式要注明物质的（　 　）。
①  聚集状态
②  质量
③  分子数
④  体积
查看完整题目与答案
【判断题】 同一温度下，平衡常数随反应物浓度的不同而不同。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 在同一温度下，某一化学反应的焓变等于其等容反应热。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 配位化合物在水中的溶解度很低。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 原子序数为22的Ti4+离子，质量数是48，它的核内质子数、中子数及核外电子数分别为（　 ）。
①  48，22，18
②  22，24，18
③  22，26，18
④  18，26，22
查看完整题目与答案
【判断题】 最稳定相态单质的焓值等于零
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 甲物体的温度比乙物体高，表明甲物体的热力学能比乙物体大。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 可用哪种方法减少分析测试中的偶然误差？
①  对照试验
②  空白试验
③  增加平行测试次数
④  仪器矫正
⑤  分析结果矫正
查看完整题目与答案