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【单选题】【消耗次数：1】
招聘成本效益评估是衡量（ ）的一个重要指标。
① 招聘效率
② 招聘数量
③ 招聘质量
④ 招聘方法
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【多选题】 一个招聘团队中需要包括的招聘成员主要有（ ）。
①  人力资源部工作人员
②  所招聘职位的负责人
③  专家
④  实习生
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【单选题】 人员招聘是一项经济活动。在保证招聘质量的基础上，尽可能降低招聘成本，体现了（ ）原则。
①  竞争
②  效率优先
③  双向选择
④  公平、公开
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【多选题】 招聘收益-成本比不是对招聘工作的（）进行考核的一项指标
①  经济评价指标
②  有效性
③  招聘效率
④  总成本效用
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【判断题】 人力资源招聘可以分为招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段。
①  正确
②  错误
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【单选题】 招聘费用最高的招聘方式是（ ）。
①  校园招聘
②  猎头公司
③  人才交流会
④  网络招聘
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【多选题】 以下属于招聘评估指标的有哪些？（ ）
①  招聘成本
②  录用率
③  雇佣周期
④  薪酬满意度
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【单选题】 人员招聘的基本程序是（ ）①人员招聘 ②招聘准备 ③评估价段 ④录用决策 ⑤人员选择
①  ①②③④⑤
②  ①③②⑤④
③  ②①⑤④③
④  ②①③⑤④
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【多选题】 （ ）属于内部招聘的方法。
①  晋升
②  校园招聘
③  平级调动
④  网络招聘
⑤  发布职位空缺公告
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【单选题】 整个招聘活动的核心是招聘工作的（ ），是关键一环。
①  招聘阶段
②  准备阶段
③  实施阶段
④  评估阶段
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【单选题】 企业如果以招聘的形式参加校园招聘会，为提高招聘质量，可实施（ ）。
①  统一的企业内面试
②  深入电话访谈
③  单独的校园内面试
④  先笔试，后面试
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随机题目
【判断题】 弯道外轨抬高的目的是为了解决车辆运行时发生外伸和内伸。
①  正确
②  错误
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【单选题】 在某单泵输液的管路中，并联一台同一型号的离心泵，单泵与并联双泵的输液效果为————。
①  并联的输液量将是单泵的两倍
②  并联的扬程将是单泵的两倍
③  并联的能耗将是单泵的两倍
④  并联的输液量、扬程或能耗都不会是单泵的两倍
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【判断题】 单道起坡二次回转方式中部车场适用于围岩条件差，提升量小，机械化程度低的矿井采区车场。
①  正确
②  错误
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【多选题】 十字花科植物的特征有（ ）。
①  四强雄蕊
②  十字形花冠
③  角果
④  假隔膜
⑤  花萼二枚
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【多选题】 根的次生构造是由（ ）分化形成的。
①  木质部
②  韧皮部
③  维管形成层
④  皮层
⑤  木栓形成层
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【判断题】 基本偏差代号为k、m、n的轴与H孔配合必组成过渡配合。
①  正确
②  错误
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【单选题】 有一串联管道，分别由管径为d1与d2的两管段串接而成，d1d2。某流体稳定流过该管道。今确知d1管段内流体呈滞流，则流体在d2管段内的流型为： 。
①  (1)湍流；。??
②  (2)过渡流；
③  (3)滞流；
④  (4)需计算确定
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【判断题】 双道起坡(道岔－道岔系统)二次回转方式适用于：围岩条件差，提升量大的采区车场。
①  正确
②  错误
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【判断题】 径向圆跳动公差带的形状是一个圆。
①  正确
②  错误
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【多选题】 疏导组织包括（ ）。
①  导管
②  纤维
③  筛管
④  筛胞
⑤  伴胞
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