【判断题】【消耗次数：1】
人力资源规划是指组织在未来的发展过程中所需要的人员数量的需求预测。
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
制定企业人力资源供给与需求预测时，需要对下列（ ）进行分析。
①
现在人力资源存量分析
②
未来人力资源供给分析
③
未来人力资源需求分析
④
竞争对手人力资源存量分析
【单选题】
企业制定人力资源供给与需求预测时，需要对下列各项进行分析（ ）①现在人力资源存量分析 ②未来人力资源供给分析 ③未来人力资源需求分析 ④竞争对手人力资源存量分析
①
①②④
②
①③④
③
①②③④
④
①②③
随机题目
【单选题】
由所在地设区的市级卫生主管部门批准的是
①
从事麻醉药品和第一类精神药品批发业务的全国性批发企业
②
医疗机构需要取得麻醉药品和第一类精神药品购用印鉴卡
③
从事麻醉药品和第一类精神药品批发业务的区域性批发企业
④
药品零售连锁企业从事第二类精神药品零售业务
【单选题】
中成药是指
①
药用植物、动物、矿物的药用部分采收后经产地初加工形成的原料药材
②
在中医药理论指导下，根据辨证施治和调剂、制剂的需要，对中药材进行特殊加工炮制后的制成品
③
切制成一定形状的药材
④
根据疗效确切、应用范围广泛的处方、验方或秘方，具备一定质量规格，批量生产供应的药物
【单选题】
某省级疾病预防控制机构按照本地区第一类疫苗的使用计划，将第一类疫苗组织分发到县级疾病预防控制机构后，接到提供该批疫苗的生产企业报告，怀疑该批疫苗质量有问题。对本事件的处理措施，错误的是
①
省级疾病预防控制机构通知县级疾病预防控制机构立即停止接种、分发该疫苗
②
县级疾病预防控制机构接到通知后立即停止接种、分发该疫苗
③
县级疾病预防控制机构立即向县级卫生行政部门和药品监督管理部门报告
④
县级疾病预防控制机构应疫苗生产企业要求，将该批疫苗退回生产企业查明质量问题
⑤
接到报告的药品监督管理部门对该批疫苗依法采取查封、扣押等措施
【单选题】
根据《医疗用毒性药品管理办法》，关于医疗机构使用医疗用毒性药品的说法，错误的是
①
医疗机构供应和调配毒性药品，凭医师签名的正式处方
②
每次处方剂量不得超过二日极量
③
对处方未注明“生用”的毒性药品，应当付炮制品
④
药师发现处方有疑问，应当拒绝调配，并报告公安部门
⑤
处方一次有效，取药后处方保存二年备查
【单选题】
根据《疫苗流通和预防接种管理条例》，疫苗分为两类，下列属于第二类疫苗的是
①
公民自费并自愿受种的疫苗
②
政府免费向公民提供，公民依照政府的规定受种的疫苗
③
县级以上人民政府组织的应急接种所使用的疫苗
④
县级以上卫生行政主管部门组织的群体性预防接种所使用的疫苗
⑤
省级人民政府在执行国家免疫规划时增加的疫苗