面试方法可以全面测评个体的任何素质。

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【判断题】【消耗次数：1】

面试方法可以全面测评个体的任何素质。

① 正确

② 错误

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相关题目

【判断题】相对于笔试而言，面试由于方法的多样，对考生素质的测评更为全面。

① 正确

② 错误

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【单选题】在面试测评的标准中，揭示所测素质的形式、特征与标志的是?。

① 指标

② 标度

③ 项目

④ 指数

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【多选题】下列有关对素质测评表述不正确的是?。

① 素质测评必须以某一行为事实为依据

② 素质测评是对主体工作前条件的分析与确定

③ 素质测评实质上就是素质测量

④ 素质测评与绩效考评是等同的

⑤ 素质测评可以为人事配置提供科学依据

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【多选题】下列有关对素质测评表述不正确的是?

① 素质测评必须以某一行为事实为依据

② 素质测评是对主体工作前条件的分析与确定

③ 素质测评实质上就是素质测量

④ 素质测评与绩效考评是等同的

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【单选题】等距量化要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序关系，而且要求任何两个素质测评对象间的差异?。

① 相等

② 不相等

③ 相反

④ 相似

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【单选题】等距量化要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序关系，而且要求任何两个素质测评对象间的差异?。

① 相等

② 不相等

③ 相反

④ 相似

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【单选题】等距量化要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序关系，而且要求任何两个素质测评对象间的差异?

① 相等

② 不相等

③ 相反

④ 相似

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【单选题】素质测评的 ? 原则，即要求素质测评既要以差异为依据，又要能够反映被测评者素质的真实差异，这是保证选拔结果正确性的前提。

① 公正性?

② 差异性?

③ 准确性?

④ 可比性

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【单选题】素质测评的?原则，即要求素质测评对被测评者素质差异的反映要尽可能精确，在允许的误差范围之内，这是保证人们对素质测评选拔结果信任的前提。

① 公正性

② 差异性

③ 准确性

④ 可比性。

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【单选题】面试测评的基本要素不包括（）。

① 兴趣爱好

② 智力特征

③ 个性特征

④ 耐心

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随机题目

【单选题】根据《企业所得税法》的规定，依据外国法律法规成立，实际管理机构在中国境内的企业属于（）。

① 外资企业

② 合资企业

③ 居民企业

④ 非居民企业

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【单选题】按照对外购固定资产价值的处理方式，可以将增值税划分为不同类型。2009年1月1日起，我国增值税实行（）。

① 消费型增值税

② 收入型增值税

③ 生产型增值税

④ 实耗型增值税

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【单选题】下列有关支票的表述中，正确的是( )。

① 转账支票可以用于支取现金，也可用于转账

② 现金支票可以用于支取现金，也可用于转账

③ 普通支票可以用于支取现金，也可用于转账

④ 用于支取现金的支票可以背书转让

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【单选题】下列票据中，不属于《票据法》调整范围的是（）。

① 汇票

② 本票

③ 支票

④ 发票

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【单选题】按照税法的功能作用的不同，可以将税法分为（）。

① 税收实体法和税收程序法

② 税收实体法和税收行政法规

③ 国内税法、国际税法和外国税法

④ 税收法律、税收行政法规、税收规章和税收规范性文件

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【单选题】下列各项中，信用卡持卡人可以使用单位卡的情形是( )。

① 购买价值9万元的电脑

② 存入销货收入的款项

③ 支付12万元劳务费用

④ 支取现金

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【单选题】 ( )是汇票付款人承诺在汇票到期日支付汇票金额并签章的行为。

① 出票

② 背书

③ 承兑

④ 保证

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【单选题】下列可用于支付工资及奖金的账户是（）。

① 基本存款账户

② 一般存款账户

③ 临时存款账户

④ 专用存款账户

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【单选题】普通发票的联次不包括（）。

① 存根联

② 发票联

③ 记账联

④ 抵扣联

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【单选题】某单位于2018年10月19开出一张支票。下列有关支票日期的写法中，符合要求的是( )。

① 贰零壹捌年拾月玖日

② 贰零壹捌年壹拾月壹拾玖日

③ 贰零壹捌年零壹拾月拾玖日

④ 贰零壹捌年零壹拾月壹拾玖日

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