【单选题】【消耗次数:1】
某单位有10个员工,年终考评每人的赋分为76分,则10个人总分为760分,如果规定优秀的基准分为90,称职的基准分是70分,则优秀的人数不能超过3人,因为(3错误90)+(10-3)错误70=760。这种方法可以控制各单位滥评优等员工的现象。这种考评方法属于比例控制考评法中的( )。
高额限制法
总体常态分配法
整体绩效优劣控制法
综合考评法
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【单选题】 某单位有10个员工,年终考评每人的赋分为76分,则10个人总分为760分,如果规定优秀的基准分为90,称职的基准分是70分,则优秀的人数不能超过3人,因为(3错误90)+(10-3)错误70=760。这种方法可以控制各单位滥评优等员工的现象。这种考评方法属于比例控制考评法中的( )。
①  高额限制法
②  总体常态分配法
③  整体绩效优劣控制法
④  综合考评法
【单选题】 按照考评范围与内容来分,可分为( )  
①  单项考评
②  自我考评
③  诊断性考评
④  综合考评
【单选题】 按照考评范围与内容来分,可分为( )
①  单项考评
②  自我考评
③  诊断性考评
④  综合考评
【单选题】 员工考评分为“优秀”、“称职”、“达标”、“失职”四个类别;但对员工而言很难说清完全属于哪个类别,有些方面属于优秀,有些方面可能“失职”。这种情况下,适合于考核信息量化的技术为
①  一次量化
②  二次量化
③  类别量化
④  模糊量化
【单选题】 ( )是将绩效分数按照大小顺序法进行排列,根据员工考评得到的分值所处的位置,说明员工在考评中的顺序。
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③  对比分析法
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②  行为观察法
③  强制分布法
④  目标管理法
【判断题】 10、社会效果是一切优秀媒介作品的首要考评项。
①  正确
②  错误
【判断题】 员工考评只能由员工的主管对其进行考评。
①  正确
②  错误
【单选题】 员工考评设计中根据考评对象的分析结果拟定一些考评要素是( )
①  对象分析法
②  结构模块法
③  榜样分析法
④  调查咨询法
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①  对象分析法
②  结构模块法
③  榜样分析法
④  调查咨询法
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【多选题】 关于国家中央军事委员会,符合宪法规定的说法是( )。
①  军委主席由全国人大选举产生
②  军委主席每届任期5年,可以连选连任,但是最多两届
③  中央军事委员会实行主席负责制
④  中央军事委员会向全国人大报告工作
【多选题】 依照《宪法》规定,以下说法中正确的是( )。
①  国家主席缺位时由副主席继任
②  国家副主席缺位时由全国人大常委会补选
③  国家主席和副主席都缺位时由全国人大补选
④  在国家主席补选之前由全国人大常委会委员长暂时代理其职
【多选题】 关于行政区划,下列由全国人民代表大会决定的是( )。
①  省、自治区、直辖市的设立变更和撤消
②  省、自治区、直辖市的行政区域界限的变更
③  特别行政区的设立
④  县市行政区域的变更
【多选题】 中国人民政治协商会议的主要职能是( )。
①  政治协商
②  民主监督
③  行政管理
④  参政议政
【多选题】 依照我国现行宪法的规定,下列职务中限任两届的有( )。
①  国家主席
②  国务院总理
③  最高法院院长
④  中央军委主席
【多选题】 我国新时期的爱国统一战. 包括( )。
①  工人阶级和农民阶级
②  知识分子
③  拥护祖国统一的爱国者
④  社会主义事业建设者
【多选题】 全国人大常委会组成人员不得兼任的职务是( )。
①  国务院副总理
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③  最高法院法官
④  民主党派负责人
【多选题】 在我国,下列人员中没有选举人民代表权力的有( )
①  未满18岁的
②  被劳动教养的
③  被剥夺政治权利的
④  患有精神病的
【单选题】 下列需要报全国人大常委会批准方能生效的是( )。
①  国务院的行政法规
②  国务院部门的行政规章
③  自治区的自治条例
④  直辖市的地方性法规
【单选题】 我国人民代表大会制度的核心内容和实质是( )。
①  少数服从多数
②  集体行使职权
③  一切权力属于人民
④  平等原则