答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数：1】
（ ）不是劳动合同的特征。
① 合法性
② 协商一致
③ 合同主体地位不平等
④ 等价有偿
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【判断题】 订立劳动合同，应当遵守合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 劳动合同是双方当事人协商一致而订立的，未经协商一致也可以进行变更。（ ）
①  对
②  错
查看完整题目与答案
【单选题】 《劳动合同法》第3条明确了订立劳动合同的原则包括以下5方面内容:合法,公平, 协商一致,诚实信用（ ）
①  平等自愿
②  互惠互利
③  责任明确
查看完整题目与答案
【判断题】 合同更新只能是当事人双方协商一致的产物。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【多选题】 劳动合同的特征主要有（ ）
①  合法
②  协商一致
③  合同主体地位平等
④  等价有偿
⑤  计划管理
查看完整题目与答案
【单选题】 下列变更中，属于应当经合同当事人双方协商一致情形的是（ ）。
①  采购数量变更
②  公司名称变更
③  合同签约人员变更
④  公司法定代表人变更
查看完整题目与答案
【单选题】 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和（ ）
①  试用合同
②  临时合同
③  以完成一定工作任务为期限的劳动合同
查看完整题目与答案
【多选题】 WTO的“反向协商一致”可以运用于（）
①  专家组的成立
②  专家组报告的通过
③  上诉机构报告的通过
④  《关税与贸易总协定》中最惠国待遇条款的修改
查看完整题目与答案
【多选题】 按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（ ）
①  有固定期限的劳动合同
②  无固定期限的劳动合同
③  长期劳动合同
④  以完成一定工作为期限的劳动合同
查看完整题目与答案
【单选题】 用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，（）。
①  A.人民法院应审查约定的内容
②  B.人民法院应驳回劳动者请求，并要求劳动者优先适用用人单位制定的内部规章制度
③  C.人民法院应予支持
④  D.人民法院应要求劳动者和用人单位协商一致。
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】 选择教学策略的主要依据是学生身心发展的规律和（ 　 ）。
①  考试要求
②  上级文件
③  语文学习的规律
④  知识、能力、情感态度
查看完整题目与答案
【单选题】 语文课程标准要求学生掌握基本的阅读技能和方法，不包括（ ）。
①  精读
②  略读
③  浏览
④  创造性阅读
查看完整题目与答案
【单选题】 语文课程目标的载体是（ ）。
①  语文教材
②  教师
③  学生
④  家长
查看完整题目与答案
【单选题】 语文课程的多重功能和奠基作用不包括（ ）。
①  工具功能
②  教育功能
③  发展功能
④  拓展功能
查看完整题目与答案
【判断题】 语文不是一门实践性很强的课程，小学语文课程应着重让学生掌握系统和完整的知识。　
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 口语交际不是听话、说话能力在社会实际生活中的体现。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 阅读教学是引领学生搜集信息、认识世界的重要手段。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 识字教学要在注意音、形、义紧密结合的前提下，根据生字的特点和儿童的实际情况，抓住重点，突出难点进行教学。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 语文课程标准中重提识字是一二年级的教学重点。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 现行课程标准不重视语文课程资源的开发和利用。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案