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【判断题】【消耗次数：1】
对具体职业而言，能力 可以培训，而性格与这一职业的要求不匹配，则员工难以获得好的工作业绩。
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② 错误
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相关题目
【判断题】 在职业活动中，职业的成功与否，与个人能力是否与职业要求相匹配直接相关。
①  正确
②  错误
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【判断题】 对人员进行职业技能培训只需提高当前工作能力。
①  正确
②  错误
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【单选题】 以下职业与胆汁质的气质特点不匹配的是（ ）。
①  出纳员
②  导游
③  推销员
④  演员
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【判断题】 职业生涯满意度管理的一个重要任务就是要将一些工作业绩表现不佳的员工找出来并清除出组织。
①  正确
②  错误
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【单选题】 提升职业技能培训基础能力应该加强（）。
①  职业技能培训服务能力建设
②  职业技能培训创新能力建设
③  职业技能培训技术引进
④  职业技能培训集体参与
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【判断题】 在选择职业时，人们应寻求个人能力与职业技能要求的适配。
①  正确
②  错误
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【判断题】 在组织职业生涯开发的一般开发方法中，特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训的方法是行动学习。
①  正确
②  错误
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【判断题】 价值观与职业的匹配是非常严格的，我们一定要找到和自己价值观完美匹配的那一种职业。
①  正确
②  错误
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【多选题】 在拟订好职业生涯目标后，我们就应该深入地去思考该如何实现这一目标了。员工的职业生涯目标可以通过对职业目标的（ ）来逐步实现。
①  拆分
②  分解
③  组合
④  整合
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【多选题】 在拟订好职业生涯目标后，我们就应该深入地去思考该如何实现这一目标了。员工的职业生涯目标可以通过对职业目标的（ ）来逐步实现。
①  拆分
②  分解
③  组合
④  整合
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随机题目
【判断题】 古人云：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”就是强调参与生活参与实践的重要性。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 综合总结也叫全面总结，是对一个地区、一个部门、一个单位在一定时期内各项工作进行的全面总结。
①  正确
②  错误
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【判断题】 每一份简报都要配发编者按语。
①  正确
②  错误
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【判断题】 计划的前言部分要回答的是“做什么”和“怎么做”的问题。
①  正确
②  错误
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【判断题】 调查报告是作者根据一定的目的，对某一情况或问题进行系统周密的调查研究后写出的书面报告。
①  正确
②  错误
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【判断题】 写作调查报告的三个环节，指的是系统周密的调查、客观深入的研究、准确完善的表达。
①  正确
②  错误
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【判断题】 总结的文章式标题，一般直接标明总结的中心或基本观点。
①  正确
②  错误
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【判断题】 写工作总结一定要全面、如实地反映情况，所以要把做过的所有事情都写进总结中。
①  正确
②  错误
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【判断题】 总结多采用陈述性语言，鉴定多是评价性语言。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 写作单位总结时，党的方针政策只是作为参考内容，不能作为衡量成绩的依据。（ ）
①  正确
②  错误
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