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【单选题】【消耗次数:1】
我们大致可以认为以后,政府经济学逐步形成了较为完整的学科体系。
①
凯恩斯
②
科斯
③
亚当·斯密
④
穆勒
参考答案:
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相关题目
【单选题】
()亚当·斯密发表《国富论》,古典经济学建立。
①
1774年
②
1775年
③
1776年
④
1777年
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【判断题】
亚当·斯密认为政府要做市场的守夜人。
①
对
②
错
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【判断题】
亚当斯密没有探讨美德应该被推崇的理由
①
正确
②
错误
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【单选题】
斯密认为人是()。
①
理性人
②
社会人
③
经纪人
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【判断题】
从17世纪到19世纪,产生了英国古典政治经济学,其主要代表人物是亚当斯密和大卫李嘉图( )。
①
正确
②
错误
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【多选题】
根据文档内容,亚当斯密提出了哪两个问题?
①
美德是什么
②
美德和道德的区别是什么
③
美德和法律的关系是什么
④
美德应该被推崇的理由是什么
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【判断题】
亚当斯密说没有获得关怀应该被定性为不公平对待
①
正确
②
错误
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【单选题】
中国教育事业逐步形成比较完整的国民教育体系是在( )
①
过渡时期
②
十年探索时期
③
“文革”十年时期
④
改革开放时期
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【单选题】
经济学是研究( )的学科。
①
经济活动
②
经济规律
③
经济关系
④
以上全部正确
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【单选题】
经济学是研究( )的学科。
①
经济活动
②
经济规律
③
经济关系
④
以上全部正确
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随机题目
【简答题】
[填空1]受试者假定将接替某个管理者的工作,要在规定的时间内处理相当数量的文件、电话、信函等。
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【判断题】
录用人员质量评估是对员工的工作绩效行为、实际能力、工作潜力的评估,它是对招聘的工作成果与方法的有效性检验的另一个重要方面。
①
正确
②
错误
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【判断题】
心理测验是心理素质测量的具体方法和手段,它是通过对被测者的有代表性的行为进行测量, 分析、评价贯穿在行为活动中的心理素质,即由被测者的外部行为推断出内在素质特征。
①
正确
②
错误
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【判断题】
背景调查是指从外部应聘者提供的证明人或以前工作的单位那里收集材料,来核实应聘者的个人资料的行为,是一种能直接证明应聘者情况的有效方法。
①
正确
②
错误
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【判断题】
无领导小组讨论具有成员角色平等的特点。
①
正确
②
错误
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【判断题】
录用成本是指经过对应聘人员甄选后,通知任职者到岗这一阶段所支出的费用。
①
正确
②
错误
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【判断题】
远程面试是指招聘者在进行简历筛选后,借助现代通讯工具,如电话、网络视频等设施或软件,与简历符合企业招聘岗位的应试者进行交谈,初步了解应聘者的过程。
①
正确
②
错误
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【多选题】
招聘外包服务商的选择,需要注意:
①
服务商的资质
②
提供的招聘技术
③
招聘流程
④
收费结构
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【多选题】
无领导小组讨论能力考察的内容包括:
①
语言组织能力
②
非言语沟通能力
③
思维能力
④
组织协调能力
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【多选题】
一个完整的E-HR系统包括()。
①
个人基本资料
②
个人特征资料
③
在本企业的表现
④
企业内部资料
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