【多选题】【消耗次数:1】
在关系营销的预期分析中,具体预测方法有( )。
客户意图推算法
销售人员意见综合法
专家意见法
市场测试法
价值判断法
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相关题目
【单选题】 常用的定量预测法有因子推算法、时间序列分析法和______。
①  询问法
②  观察法
③  相关分析法
④  综合判断法
【单选题】 ()是以匿名的方式,轮番征询专家意见,最终得出预测结果的一种经验意见综合法。
①  类推法
②  德尔菲法
③  指数平滑法
④  用户调查法
【单选题】 ()是以匿名的方式,轮番征询专家意见,最终得出预测结果的一种经验意见综合法。
①  类推法
②  德尔菲法
③  指数平滑法
④  用户调查
【判断题】 专家意见法主要有经理人员判断法、专家会议法和德尔菲法。
①  正确
②  错误
【单选题】 常用的定性预测法有客户跟踪调查法、专家调查法、______和经验分析法。
①  询问法
②  观察法
③  实验法
④  综合判断法
【单选题】 ()又称专家意见法。
①  头脑风暴法
②  稽核取向法
③  德尔菲法
④  形态分析法
【单选题】 专家意见法指的是()
①  头脑风暴法
②  特尔菲法
③  智力激荡法
④  稽核取向法
【单选题】 专家意见法指的是()。
①  头脑风暴法
②  特尔菲法
③  智力激荡法
④  稽核取向法
【单选题】 ( )是邀请或召集有关专家,通过在会议上专家发表的意见,并将专家的意见加以综合,对某种市场现象的未来情况作出预测的方法。
①  指标判断法
②  专家意见调查法
③  扩散指数法
④  专家会议法
【单选题】 人力资源需求预测法中的专家判断法又称()
①  马尔可夫分析法
②  回归分析法
③  经验预测法
④  德尔菲法
随机题目
【多选题】 博尔曼和莫特威德罗从绩效的行为角度出发,提出了二维绩效模型( )。
①  综合绩效
②  任务绩效
③  周边绩效
④  管理绩效
【多选题】 高效团队的领导者往往担任的是教练和后盾的角色,他们对团队提供( )和( ),但并不试图去( )它。
①  资源
②  支持
③  控制
④  指导
【多选题】 人生并非只有智商一个平面,而是由( )等组成的一个个体。
①  财商
②  智商
③  情商
④  逆商
【多选题】 平衡计分卡是以( )为导向,通过,财务、客户、内部业务流程和学习与成长四个方面及其( )的因果关系,全面管理和评价企业综合业绩,是企业愿景和战略的具体体现,既是一个绩效评价系统也是一个有效的战略管理系统。
①  企业战略
②  工作目标
③  工作方式
④  业绩指标
【多选题】 矩阵制是按照组织职能和特定的目标任务之一双重标准构建的组织结构,是职能部门化和产品部门化的融合,兼具( )和( )双重特点。
①  兼具职能型组织
②  事业部组织
③  模拟分权组织
④  直线制组织
【多选题】 目标管理的关键不是( )而是( )。
①  方式
②  目标
③  管理
④  确定
【判断题】 有效的倾听是积极主动的而非被动的。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 事业部制不是一种高度分权化的组织结构。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效工资的理论基础就是“以绩去酬”。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 上级考评要本着实事求是,公平合理的精神,对个人和单位目标的完成成都进行综合评定。( )
①  正确
②  错误