【多选题】【消耗次数:1】
构建供应商市场关系营销保障体系应注意的问题有( )。
更新观念
战略合作
双向选择
相互信任
合同保障
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 为维护医患之间相互信任的关系,医师必须做到,但应除外( )
【单选题】 瓶颈供应商和战略供应商。
①  一般供应商
②  特殊供应商
③  重要供应商
④  合格供应商
【单选题】 建立供应商与制造商之间的战略合作关系对()带来利益。
①  供应商
②  制造商
③  各方
④  一方
【判断题】 内陆文化具有勤勉、讲相互信任、重关系面子的明显特征。
①  正确
②  错误
【单选题】 以下是供应链管理中战略合作关系给供应商/卖主带来的利益,除了()
①  交货提前期缩短
②  降低生产成本
③  提高零部件生产质量
④  保证有稳定的市场需求
【多选题】 在营销实践中,供应商市场关系营销可以灵活运用的策略有( )。
①  创新策略
②  分担策略
③  共享策略
④  互惠策略
⑤  激励策略
【多选题】 供应商选择的原则有哪些 ( )
①  必须把供应商组合起来
②  每一种商品选择两三个供应商
③  按价格带来选择选供应商
④  随企业发展要不断更换供应商
【判断题】 建立与供应商的战略合作关系就可以完全消除牛鞭效应。()
①  正确
②  错误
【单选题】 在工作中,团队成员间的相互信任能带来很多好处,属于充分信任的表现是( )。
①  团队成员互相诋毁
②  团队成员宁愿自己做自己的事
③  团队成员可以自由地发表不同意见
④  团队成员不愿意承担风险
【多选题】 在供应商选择中应遵循的原则是( )。
①  质量
②  成本
③  交货期
④  售后服务
⑤  公司形象
随机题目
【单选题】 培训需求管理是对( )的管理。
①  需求意向
②  需求确认
③  需求分析
④  培训需求分析全过程
【单选题】 若企业规模较大,岗位设置繁杂,进行岗位调查时应采用( )。
①  现场观测法
②  面谈法
③  书面调查法
④  综合采用上述方法
【单选题】 在岗前培训中,检查表是( )记录和控制与培训相关的无数细节的最有价值的工具。
①  培训接受者
②  培训执行者
③  培训评估者
④  培训管理者
【单选题】 企业从外部聘请的高等学校教师主要进行( )。
①  专业培训
②  技能培训
③  理论培训
④  业务培训
【单选题】 有关培训组织管理系统的说法不正确的是( )。
①  由人力资源管理部门负责,虽有利于企业培训的组织管理,但不利于成本控制
②  中心任务是组织协调组成培训体系的其他部门或岗位,共同完成企业培训工作
③  就其培训的最终目的而言,与人力资源管理部的中心职能有着密不可分的联系
④  是一个以管理为主要职能的部门或者岗位
【单选题】 工作岗位研究应遵循的原则不包括( )。
①  系统原则
②  客观性原则
③  能级原则
④  标准化原则
【单选题】 ( )为员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。
①  岗位分析
②  岗位评价
③  绩效考核
④  培训与开发
【单选题】 在组织内部进行招聘与选拔时,企业应该避免( )。
①  有效选人
②  实事求是
③  长官意志的影响
④  科学选任
【单选题】 在内部招聘中最容易造成( )。
①  相互拆台
②  无强烈竞聘上岗
③  部门相互挖人
④  近亲繁殖
【单选题】 竞聘上岗的优点是( )。
①  对工作认真负责
②  采用了能岗匹配原理
③  部门相互挖人
④  近亲繁殖