【判断题】【消耗次数：1】
在方法论上，目标模式依据的是认知心理学，
①
正确
②
错误
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【简答题】
就价值定位而言，目标模式是基于[填空1]哲学思想；在方法论上，目标模式依据的是[填空2]心理学
【单选题】
认知心理学认为（）
①
有什么样的环境就有什么样的人
②
人的行为是人和环境相互作用的结果。
③
成熟、物理环境、社会环境和平衡
④
儿童成长对环境的依赖，就像植物生长对阳光一样
【单选题】
从 60 年代末期开始直到整个 70 年代，行为主义在心理学领域的主导地位逐渐被认知心理学所取代，皮亚杰的（ ）在欧洲心理学界和教育学界可以说是家喻户晓。
①
认知心理学
②
认知性教学设计理论
③
发现教学论
④
发生认知论
随机题目
【简答题】
根据柯式四层次评估模型，“通过绩效测评衡量学员学习的技能”“运用评价结果采取恰当的行动”，这属于[填空1]层评估注意的内容。
【简答题】
在培训成果中，[填空1]的测量内容是动机、对培训项目的反映、态度等相关内容。
【简答题】
无领导小组讨论的主要观测点有哪些？
【简答题】
阐述无领导小组讨论中主要的角色有哪些?
【简答题】
影响用人单位招聘的外部因素包括哪些？
【简答题】
工作分析主要包括工作描述和[填空1]
【简答题】
[填空1]是对员工的工作绩效行为、实际能力、工作潜力的评估，它是对招聘的工作成果与方法的有效性检验的另一个重要方面。
【多选题】
下面属于公文框评价要素的有：
①
是否每份文件都看过，并作了批复
②
是否利用了各种文件所提供的信息
③
能否分清轻重缓急，有条不紊地处理文件
④
能否对问题判断得当，处理办法是否合理