【单选题】
如果你是一位总经理,你认为管理幅度的大小和管理层次之间的关系一般为( )
【单选题】
法约尔提出的管理五项职能或要素是( )
【单选题】
以下哪种现象不能在需要层次理论中得到合理的解释( )
④
一个安全需要占主导地位的人,可能因为担心失败而拒绝接受富有挑战性的工作
【单选题】
“凡事预则立,不预则废。”是强调( )的重要性
【判断题】
当外部环境处于剧烈变化状态时,企业可以通过建立一些临时性的部门、通畅的信息传递、分权程度的提高,发挥员工的潜力,减少外部环境对企业造成的不利影响
【单选题】
以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这就是人员配备的( )原则
【单选题】
一次王厂长遇到受处罚的员工小赵,问道:“罚了你,服气否?”小赵 不理,独自走开。王厂长追上几步,又问。小赵扭头道:“有什么服不 服?还不是你厂长说了算!”小赵的这句话反映了( )
①
不论被罚理由是否正确,被罚者都会心存不满,趁机发泄