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【单选题】【消耗次数：1】
（）是教师和幼儿在教育教学和交往过程中形成的比较稳定的人际关系。
① 师幼交往
② 亲子交往
③ 同伴交往
④ 社会交往
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【单选题】 用于研究社会交往与人际关系的学科是（）。
①  A.教育心理学
②  B.发展心理学
③  C.社会心理学
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①  人际交往
②  社会交往
③  亲子交往
④  同伴交往
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【多选题】 同伴交往中交往双方都处于同年龄水平，大多采用（）和（）方式。
①  平行交往
②  上行交往
③  直接交往
④  下行交往
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【判断题】 在教学中，交往存在着师生间的交往和生生间的交往之分。交往的基本属性是互学性和互惠性.
①  正确
②  错误
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【判断题】 幼儿同伴交往中，4--6岁阶段同性交往多于异性交往。
①  正确
②  错误
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【单选题】 从社会交往的角度，学前教育教师应把教学重点放在（）。
①  帮助儿童解决问题上
②  对儿童交往问题的惩罚上
③  帮助儿童学会交朋友上
④  对儿童的交往的纠错上
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【单选题】 人际关系是社会生活中人与人之间的直接交际关系，是在人们物质交往和精神交往过程中发展起来的关系。人际关系的本质是（ ）。
①  社会关系
②  政治关系
③  经济关系
④  文化关系
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【单选题】 人际关系是社会生活中人与人之间的直接交际关系，是在人们物质交往和精神交往过程中发展起来的关系。人际关系的本质是（ ）。
①  社会关系
②  政治关系
③  经济关系
④  文化关系
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【判断题】 社会支持的理论基础就是心理健康的人际关系或社会交往原则。
①  正确
②  错误
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【多选题】 低年龄段的幼儿交往中常出现的是（）和（）交往。
①  平行交往
②  非言语交往
③  直接交往
④  单向交往
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【判断题】 成熟期的人力资源战略核心是激励企业的灵活性。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 雇主品牌是面子工程，没办法给企业带来丰厚的财务回报。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 雇主品牌建设的目的是让雇员更好地为客户或合作伙伴服务。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源战略是人力资源规划的前提，人力资源规划是人力资源战略的延伸。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源规划是以组织的战略目标为基础的，当组织战略目标发生变化时，人力资源规划也随之发生变化。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源管理实践是实现企业战略的途径。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 在稳定可以预测的环境中，组织一旦获得适应性，柔性就变得相对次要；而在不断变化的、竞争的环境，组织只有成为柔性的组织才能获得适应性。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源管理状况是制定企业战略的出发点。（ ）
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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【多选题】 戴尔（Dyer）和霍德（Holder）从控制角度提出了以下三种人力资源战略（ ）。
①  诱导战略
②  投资战略
③  参与战略
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