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【判断题】【消耗次数：1】
注意选编的内容必须符合学前儿童的知识经验和认知发展水平，这是学前儿童科学教育内容选择的启蒙性要求。
① 正确
② 错误
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【单选题】 必须符合儿童的知识经验和发展水平，这是选编内容的( )原则
①  启蒙性
②  发展性
③  系统性
④  科学性
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【单选题】 选编的内容必须符合幼儿的知识经验和认知发展水平体现了科学教育的哪一原则？
①  科学性
②  启蒙性
③  兴趣性
④  系统性
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【多选题】 下面哪些属于学前儿童科学教育内容选编的原则（ ）。
①  科学性
②  启蒙性
③  时代性
④  系统性
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【单选题】 学前儿童科学教育评价的内容包括对学前儿童科学教育活动本身的评价和（ ）两大方面。
①  对学前儿童发展的评价
②  对学前儿童知识的评价
③  对学前儿童成绩的评价
④  对学前儿童情绪的评价
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【单选题】 根据学前儿童科学教育的目标，学前儿童科学教育的内容不包括( )
①  科学实验
②  科学技能方法
③  科学情感态度
④  科学知识
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【单选题】 学前儿童社会认知发展的内容，不包括( )。
①  学前儿童自我意识的发展
②  对他人认识的发展
③  对社会环境和规范的认知
④  对思维能力发展的认知
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【单选题】 学前儿童科学教育评价是积累学前儿童科学教育经验的( )
①  方法
②  手段
③  主要途径
④  依据
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【判断题】 学前儿童科学教育活动内容的选择应遵循科学自身的规律和特点。
①  正确
②  错误
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【单选题】 学前儿童科学教育评价可以促进教师专业发展体现了学前儿童科学教育评价的( )意义
①  提高学前儿童科学教育的水平
②  改进学前儿童科学教育的依据
③  积累学前儿童科学教育经验的主要途径
④  控制学前儿童科学教育质量的手段
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【单选题】 学前儿童社会教育内容选择的依据，不包括( )。
①  老师的要求
②  学前儿童社会教育目标
③  社会生活的现实与发展
④  幼儿的发展水平与特点
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随机题目
【判断题】 劳动者虽在试用期间被证明不符合录用条件，但此时如该劳动者恰逢孕期，不得解除劳动合同。（　）
①  正确
②  错误
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【判断题】 凡劳动者解除劳动合同，都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
①  正确
②  错误
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【判断题】 休息日安排劳动者工作应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。　（　）
①  正确
②  错误
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【判断题】 劳动者医疗期满后，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式进行通知，并依法给予经济补偿。（　）
①  正确
②  错误
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【判断题】 劳动合同的续订和延长都必须以终止原合同关系为前提。（　）
①  正确
②  错误
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【单选题】 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法（）。
①  解除劳动合同
②  终止劳动合同
③  变更劳动合同
④  续订劳动合同
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【单选题】 用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的，除了责令劳动者支付工作报酬、经济补偿外，还可责令支付什么？
①  赔偿金
②  违约金
③  滞纳金
④  罚金
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【判断题】 待业与待岗两个概念含义相同。（）
①  正确
②  错误
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【判断题】 劳动者平等就业权利是指劳动者在就业上不因民族、种族、性别、宗教、信仰不同而受歧视。（　）
①  正确
②  错误
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【多选题】 就业促进法中的就业是指具有什么特征的公民，在事实上获得相应报酬的职业。
①  劳动能力
②  就业愿望
③  年满16周岁
④  年满18周岁
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