答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数:1】
“细读法”是新批评创造的一种具体的批评方法,也叫“实践批评”,它建立在对文本语义细致分析的基础上。
①
正确
②
错误
参考答案:
复制
纠错
➡️如需代学继续教育,请点击这里
相关题目
【多选题】
语言批评模式是许多文学批评流派如( )等文学批评中涉及的文学语言分析方法的一种概括。
①
形式主义
②
解构主义
③
新批评
④
结构主义
查看完整题目与答案
【判断题】
3、媒介批评实际上是从批评媒介文本开始的。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
新批评强调对作品的( )和作品本身的美学结构进行分析。
①
人物
②
词语
③
结构
④
情节
查看完整题目与答案
【判断题】
8、批评的确证是在批评中证实一种现象的偶发性。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
5、在媒介批评观念的基础上,依据不同理论或方法对媒介现象进行评价,产生了不同的媒介批评流派。在我国主要有()
①
杂感批评流派
②
学理批评流派
③
历史主义批评流派
④
西方批判理论流派
查看完整题目与答案
【单选题】
( ) 的批评也可称作媒体批评。
①
理性认知型
②
审美欣赏型
③
消遣娱乐型
④
道德教化型
查看完整题目与答案
【多选题】
只有通过批评和自我批评才能解决党内的矛盾,在批评和自我批评的基础上解决矛盾,在新的基础上统一思想,统一行动,才能保持党的()。
①
先进性
②
纯洁性
③
优越性
④
战斗力
查看完整题目与答案
【单选题】
3、从狭义上看,媒介批评是一种( )思维。
①
肯定
②
否定
③
中立
④
创新
查看完整题目与答案
【单选题】
领导水平的提升要学会批评下属,先表扬,再批评,再表扬的批评方法是( )。
①
A.期望式批评
②
B.如果式批评
③
C.三明治批评
④
D.居高临下式批评
查看完整题目与答案
【单选题】
领导水平的提升要学会批评下属,先表扬,再批评,再表扬的批评方法是( )。
①
A.期望式批评
②
B.如果式批评
③
C. 三明治批评
④
D.居高临下式批评
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】
在所有的辅助生产费用分配方法中,最准确的方法是一次交互分配法。 ( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
不论采用什么方法计算日工资,只要月标准工资不变,各月份的日工资都是相等的。 ( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
对于产品三包损失,也应作为废品损失处理。 ( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
产品成本计算的分批法是按产品批别计算产品成本的一种方法。( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
工资总分类核算是根据“工资结算汇总表进行的”。 ( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
结转不可修复废品的成本时,应借记“废品损失”科目,贷记“生产成本——基本生产成本”科目。不可修复废品的成本可以按其所耗实际费用计算,也可以按其所耗定额费用计算。 ( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
大量生产是指不重复生产一种产品的生产。( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
生产费用是指企业在生产经营过程中发生的全部支出。 ( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
企业成本工作的领导核心应由厂长或经理、总会计师、总工程师和总经济师组成。( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
如果是因为料废原因而导致的废品,应照付计件工资。 ( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案