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【单选题】【消耗次数：1】
讨论酸梅时引起唾液分泌是（ ）
① 第一信号系统的活动
② 第二信号系统的活动
③ 非条件反射
④ 自身调节活动
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相关题目
【判断题】 第二信号系统是指由言语和词形成的条件反射系统。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 第二信号系统是指由言语和词形成的条件反射系统。
①  正确
②  错误
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【单选题】 下列属于第二信号系统的是( )。
①  热水
②  语言
③  食物
④  梅子
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【单选题】 第二信号系统的出现是在（）。
①  出生后的下半年起
②  出生后一年
③  出生起
④  出生后两年
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【单选题】 第二信号系统的出现是在（ ）。
①  出生后的下半年起
②  出生后一年
③  出生起
④  出生后两年
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【单选题】 T细胞活化的第二信号是指
①  CD4与MHCⅡ分子间的相互作用
②  CD8与MHCⅠ分子间的相互作用
③  IL-1与相应受体间的相互作用
④  IL-2与相应受体间的相互作用
⑤  协同刺激分子与相应受体间的相互作用
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【单选题】 T 细胞活化的第二信号是指
①  CD4与MHCII类分子间的相互作用
②  CD8与MHCI类分子间的相互作用
③  IL-l与相应受体间的相互作用
④  IL-2与相应受体间的相互作用
⑤  协同刺激分子与相应受体间的相互作用
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【单选题】 下列属于儿童两种信号系统活动的发展第三阶段的是（ ）。
①  直接刺激词的反应
②  词的刺激直接反应
③  直接刺激直接反应
④  词的刺激词的反应
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【单选题】 可诱导B细胞活化第一信号的产生的是（ ）
①  B7与CD28的相互作用
②  MHC-Ⅱ类分子与CD4的相互作用
③  MHC-Ⅰ类分子与CD4的相互作用
④  CD40与CD40L的相互作用
⑤  BCR-Igα/Igβ复合物与抗原间的相互作用
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【判断题】 条件反射和非条件反射，都是种族所共有的，生来就具备的反射活动。
①  正确
②  错误
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随机题目
【单选题】 为使分配公正合理，必须对每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位，进行客观、准确、数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容？（ ）
①  绩效评估
②  职务评价
③  人员的选拔与使用
④  人力资源规划的制定
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【单选题】 相对比较判断法包括（ ）
①  成对比较法
②  回忆印象评判法
③  加权综合考评法
④  目标等级考评法
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【单选题】 人力资源管理表现在薪酬福利管理和劳资关系的协调两方面具有稳定组织内员工的作用体现了其（ ）功能。
①  政治功能
②  经济功能
③  社会稳定功能
④  其他功能
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【单选题】 下面哪一项不是人本管理的基本要素？（ ）
①  企业人
②  环境
③  文化
④  产品
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【单选题】 人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（ ）
①  内容上
②  观念上
③  工作程序上
④  工作方法上
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【单选题】 在解决劳动争议过程中，维护劳动者合法权益的最终机构是( )。
①  用人单位工会
②  劳动仲裁委员会
③  法院
④  劳动管理部门
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【单选题】 工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法（ ）
①  劳动差别
②  劳动价值
③  劳动条件
④  劳动责任
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【单选题】 按一定的质量要求，对服务人员在制度时间内提供某种服务所规定的限额是（ ）
①  时间定额
②  产量定额
③  看管定额
④  服务定额
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【单选题】 影响招聘的内部因素是（ ）
①  企事业组织形象
②  劳动力市场条件
③  法律的监控
④  社会文化
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【单选题】 “好吃懒做、唯利是图”，符合下面哪种思想假设？（ ）
①  “经济人”假设
②  “社会人”假设
③  “自我实现的人”假设
④  “复杂人”假设
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