【判断题】【消耗次数:1】
ABO血型系统,同型人之间抗原类型一般不同。
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【单选题】 关于ABO血型系统,错误的是( )
①  AB型人的血浆中无抗A抗体和抗B抗体
②  有哪种抗原则无该种抗体
③  无哪种抗原则必有该种抗体
④  同型人之间抗原类型一般不同
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①  AB型人的血浆中无抗A抗体和抗B抗体
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③  无哪种抗原则必有该种抗体
④  同型人之间抗原类型一般不同
【多选题】 有的血液病病人的ABO血型抗原可以减弱。
【单选题】 关于ABO血型系统的叙述,下列描述错误的是()
①  AB型血的血清中含有抗A和抗B凝集素
②  A型血的红细胞上有A凝集原
③  A型血的血清中有抗B凝集素
④  B型血的血清中有抗A凝集素
⑤  O型血的红细胞上不含凝集原
【单选题】 ABO抗原遗传的“三复等位基因”学说认为,ABO血型基因型有:
①  3种
②  4种
③  5种
④  6种
⑤  2种
【判断题】 人类的ABO血型系统有A、B、O、AB四种血型
①  正确
②  错误
【单选题】 ABO血型系统是哪一年发现的
①  1900
②  1901
③  1910
④  1920
⑤  1921
【单选题】 亚型是指虽属同一血型抗原,但( _ )的血型
①  抗原结构有一定差异
②  抗原性能有一定差异
③  抗原性表位有一定差异
④  抗原结构和抗原性能有一定差异
⑤  抗原结构、抗原性能或抗原表位数有一定差异
【单选题】 ABO血型正反定型不符是指
①  ABO 正反定型不符和(多或少抗原、抗体)
②  ABO 正反定型相符,但弱反应,正定型反应强度<4+(混合外观),反定型反应强度<2+
③  正定型为O型,反定型非O型或Ac、Bc凝集强度差别>2+以上
④  以上均是
【单选题】 血小板抗原一般不包括
①  ABH抗原
②  HLA-A
③  HLA-C
④  HLA-DR
⑤  HPA抗原
随机题目
【单选题】 在管理技术上,现代人力资源管理( )。
①  照规章办事
②  追求科学性和艺术性
③  以事为中心
④  追求科学性和精确性
【单选题】 企业管理体制中的“制”指的是( )。
①  企业组织的无形部分
②  中层管理者之间的关系
③  不同管理单元的沟通
④  决策层对企业的控制力
【单选题】 从管理形式上看,现代人力资源管理是( )。
①  静态管理
②  动态管理
③  权变管理
④  权威管理
【单选题】 ( )不属于企业信息采集和处理的基本原则。
①  准确性
②  系统性
③  全面性
④  经济性
【单选题】 人的本性即人的( )。
①  自然属性和心理属性
②  社会属性和心理属性
③  自认属性和社会属性
④  阶级属性和心理属性
【单选题】 ( )是指人们在社会中所从事的作为主要生活来源的某种工作。
①  工作
②  职业
③  职位
④  岗位
【单选题】 不能体现人力资源开发目标整体性是( )。
①  目标制定的整体性
②  目标实施的整体性
③  各个目标间不孤立
④  目标设计的针对性
【单选题】 被称为人力资源管理活动的纽带的是( )。
①  制度规划
②  人力资源规划
③  战略规划
④  工作岗位分析
【单选题】 ( )是对企业人员总量、构成、流动的整体规划。
①  人力规划
②  人员规划
③  资源劳动力
④  市场劳动力
【单选题】 ( )是心理状态的主要成分。
①  情绪
②  情感
③  性情
④  情态