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【单选题】【消耗次数:1】
王某因劳动合同终止而失业,已办理登记并有求职要求,此系王某首次失业,已知王某与用人单位累计缴纳失业保险费满7年。王某领取失业失保险金的最长期限是( )。
①
6个月
②
12个月
③
18个月
④
24个月
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相关题目
【单选题】
王某因劳动合同终止而失业,已办理登记并有求职要求,此系王某首次失业,已知王某与用人单位累计缴纳失业保险费满7年。王某领取失业失保险金的最长期限是( )。
①
6个月
②
12个月
③
18个月
④
24个月
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【单选题】
王某因劳动合同终止而失业,已办理登记并有求职要求,此系王某首次失业,已知王某与用人单位累计缴纳失业保险费满7年。王某领取失业失保险金的最长期限是( )。
①
A.6个月
②
B.12个月
③
C.18个月
④
D.24个月
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【单选题】
王某因劳动合同终止而失业,已办理登记并有求职要求,此系王某首次失业,已知王某与用人单位累计缴纳失业保险费满7年。王某领取失业失保险金的最长期限是( )。
①
A.6个月
②
B.12个月
③
C.18个月
④
D.24个月
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【判断题】
根据我国《失业保险条例》规定,累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月。
①
正确
②
错误
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【判断题】
失业职工失业前在企业连续工作1年以上不足5年的,领取失业救济金的期限最长为12个月;失业职工失业前在企业连续工作5年以上的,领取失业救济金的期限最长为24个月。
①
正确
②
错误
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【判断题】
累计缴费时间满1年不足5年的,失业保险金的给付期最长为24个月。
①
正确
②
错误
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【单选题】
甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,约定劳动试用期6个月,6个月后再根据王某工作情况,确定劳动合同期限,下列选项中表述正确的是()
①
甲建筑材料公司与王某签订的劳动合同属于无固定期限劳动合同
②
王某的工作不满1年的,试用期不得超过1个月
③
劳动合同的试用期不得超过六个月,所以王某的试用期是成立的
④
试用期是不成立的,6个月应为劳动合同期限。
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【判断题】
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十个月。
①
正确
②
错误
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【单选题】
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为( )。
①
十六个月
②
十四个月
③
十二个月
④
六个月
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【单选题】
《社会保险法》规定失业人员失业前用人单位和本人累计缴费10年以上的,领取失业保险金的期限最长为( )。
①
12个月
②
36个月
③
18个月
④
24个月
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随机题目
【多选题】
下列各项中,属于产品成本预算编制基础的有( )。
①
销售预算
②
生产预算
③
直接材料采购预算
④
直接人工预算
⑤
制造费用预算
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【多选题】
编制直接人工预算需要考虑的因素有( )。
①
基期生产量
②
生产预算中的预计生产量
③
预计销售量
④
标准单位直接人工工时
⑤
标准工资率
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【多选题】
期末存货预算的编制依据有( )。
①
预计销售量
②
期末产成品存货成本预算额
③
原材料期末存货成本预算额
④
在产品存货成本预算额
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【多选题】
下列各项中,能够为编制预计利润表提供信息来源的有( )。
①
销售预算
②
产品成本预算
③
销售及管理费用预算
④
制造费用预算
⑤
专门决策预算
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【多选题】
下列各项中,属于全面预算作用的是( )。
①
明确工作目标
②
协调部门关系
③
开展日常活动
④
考核业绩标准
⑤
巩固部门成绩
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【单选题】
无论是哪个成本项目,在制定标准成本时,都需要分别确定两个标准,两者相乘即为每一成本项目的标准成本,这两个标准是( )。
①
价格标准和用量标准
②
价格标准和质量标准
③
历史标准和用量标准
④
历史标准和质量标准
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【单选题】
在标准成本控制系统中,成本差异是指在一定时期内生产一定数量的产品所发生的( )。
①
实际成本与标准成本之差
②
实际成本与计划成本之差
③
预算成本与标准成本之差
④
预算成本与实际成本之差
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【单选题】
某企业甲产品消耗直接材料,其中A材料价格标准为3元/千克,数量标准为5元/件,B材料价格标准为4元/千克,数量标准为10元/件,则甲产品消耗直接材料的标准成本为( )。
①
15元
②
40元
③
55元
④
65元
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【判断题】
从实质上看,直接工资的工资率差异属于用量差异。( )
①
对
②
错
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【单选题】
在其他条件相同的情况下,变动成本法计算下的单位产品成本比完全成本法计算下的单位产品成本( )。
①
相同
②
大
③
小
④
无法确定
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