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【判断题】【消耗次数:1】
企业职工在医疗期内,其病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的 80%。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
企业职工在医疗期内,其病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的 80%
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的( )。
①
60%
②
70%
③
80%
④
90%
查看完整题目与答案
【单选题】
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的( )。
①
60%
②
70%
③
80%
④
90%
查看完整题目与答案
【单选题】
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的( )。
①
A.60%
②
B.70%
③
C.80%
④
D.90%
查看完整题目与答案
【单选题】
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的( )。
①
A.60%
②
B.70%
③
C.80%
④
D.90%
查看完整题目与答案
【单选题】
最低工资标准发布实施后,如确定最低工资的因素发生变化,应当适时调整。最低工资标准( )。
①
每5年至少调整一次
②
每3年至少调整一次
③
每2年至少调整一次
④
每1年至少调整一次
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【判断题】
试用期工资不得低于岗位最低档或合同约定的80%及最低工资标准。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
我国的失业津贴,按照高于当地最低工资标准、低于最低生活保障标准的水平确定。
①
正确
②
错误
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【判断题】
试用期工资不得低于岗位最低档或合同约定的70%及最低工资标准。
①
正确
②
错误
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【多选题】
确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括( )。
①
员工的个人意愿
②
社会平均工资水平
③
员工家属的意愿
④
管理人员的意愿
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随机题目
【多选题】
以下属于固定资产编码原则的有( )。
①
系统性
②
成套性
③
通用性
④
实用性
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【多选题】
按时间不同,存货清查分为( )。
①
全面清查
②
定期清查
③
不定期清查
④
局部清查
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【多选题】
以下属于固定资产标签粘贴原则的有( )。
①
能够正面粘贴的,首先选取正面右上角位置粘贴
②
正面无处粘贴的,可选择底部前端位置粘贴
③
正面和顶部都无法粘贴的,可选择侧部前上角位置粘贴
④
正面、顶部、侧部均无法粘贴的,可粘贴在背面右上角位置
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【多选题】
下列各项中,关于企业固定资产折旧方法的表述正确的有( )。
①
按年限平均法计算的各年折旧率和年折旧额都相同
②
按双倍余额递减法计算的各年折旧率相同,但年折旧额逐年增大
③
按年数总和法计算的各年折旧率逐渐变小,年折旧额也逐年变小
④
按年数总和法计算的各年折旧率逐渐变大,年折旧额也逐年变大
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【多选题】
存货账实不符的可能原因有( )。
①
存货丢失
②
存货收发计量有误
③
存货自然损耗
④
账面计算有误
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【多选题】
存货清查,需要注意的事项有( )。
①
每个月末都要对存货进行一次全面清查
②
每年在编制年度报表前,必须对存货进行一次全面清查
③
在年内结合企业实际情况进行定期或不定期清查
④
除了进行实物盘点,账实核对外,还应注意存货质量和储存情况
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【多选题】
下列各项中,关于企业固定资产折旧方法的表述,正确的有( )。
①
年限平均法需要考虑固定资产的预计净残值
②
年数总和法计算的固定资产折旧额逐年递减
③
双倍余额递减法只是在最后两年考虑固定资产的预计净残值
④
年数总和法不需要考虑固定资产的预计净残值
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【多选题】
关于存货清查,下列表述中正确的有( )。
①
盘盈的存货净收益一般应计入营业外收入
②
存货盘盈或盘亏均应通过“待处理财产损溢”科目核算
③
管理不善造成存货盘亏净损失应计入管理费用
④
自然灾害造成的存货盘亏净损失应计入营业外支出
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【多选题】
常见的固定资产折旧方法有( )。
①
年限平均法
②
工作量法
③
双倍余额递减法
④
年数总和法
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【判断题】
月末一次加权平均法是指以本月全部进货数量加上月初存货数量作为权数,去除本月全部进货成本加上月初存货成本,计算出存货的加权平均单位成本。( )
①
对
②
错
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