企业职工在医疗期内，其病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的 80%。

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【判断题】企业职工在医疗期内，其病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的 80%

① 正确

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【单选题】病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的( )。　　

① 60%

② 　　70%

③ 　　80%

④ 90%

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【单选题】病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的( )。

① 60%

② 　　70%

③ 　　80%

④ 90%

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【单选题】病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的( )。　　

① A.60%

② 　　B.70%

③ 　　C.80%

④ D.90%

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【单选题】病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的( )。

① A.60%

② 　　B.70%

③ 　　C.80%

④ D.90%

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【单选题】最低工资标准发布实施后，如确定最低工资的因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准（　）。

① 每5年至少调整一次

② 每3年至少调整一次

③ 每2年至少调整一次

④ 每1年至少调整一次

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【判断题】试用期工资不得低于岗位最低档或合同约定的80％及最低工资标准。

① 正确

② 错误

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【判断题】我国的失业津贴，按照高于当地最低工资标准、低于最低生活保障标准的水平确定。

① 正确

② 错误

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【判断题】试用期工资不得低于岗位最低档或合同约定的70％及最低工资标准。

① 正确

② 错误

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【多选题】确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括（）。

① 员工的个人意愿

② 社会平均工资水平

③ 员工家属的意愿

④ 管理人员的意愿

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【单选题】 *全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会行使:

① 国家立法权

② 行政立法权

③ 司法权

④ 审判权

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【单选题】 *依法独立行使审判权的机构是：

① 人民检察院

② 人民法院

③ 人民政府

④ 公安机关

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【单选题】 *省自治区和直辖市的人大及其常委会依法制定和发布的各种规范性法律文件称为：

① 地方政府规章

② 行政规章

③ 行政法规

④ 地方性法规

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【单选题】 *下列哪一法律部门是我国法律体系的核心部门:

① 民商法部门

② 社会法部门

③ 宪法及其宪法相关法部门

④ 行政法部门

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【单选题】 *国务院制定行政法规的程序包括：行政法规的立项、行政法规的起草、（）和行政法规的决定和公布。

① 行政法规的调查

② 行政法规草案的审查

③ 行政法规草案的批准

④ 行政法规的通过

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【单选题】 *（）指法的内在结构，即一国现行的全部法律规范既分为不同部门，又是内在统一有机联系的系统。

① 立法体系

② 法学体系

③ 法律体系

④ 法系

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【单选题】 *法的实施的直接目的是：

① 立法

② 司法

③ 守法

④ 法的实现

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【单选题】 *划分部门法的首要标准是：

① 法律调整方法

② 法律调整对象

③ 法律数量

④ 法律原则

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【单选题】 *确定法的效力等级，首先应当遵循的原则是：

① “特别法优于普通法”

② “特别法优于一般法”

③ “上位法优于下位法”

④ “新法优于旧法”

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【判断题】 *保护性法律关系建立在主体的合法行为基础上。

① 正确

② 错误

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