【单选题】【消耗次数:1】
以下哪一个选项不属于未成年人的法定代理人?( )
父母
祖父母
配偶
兄、姐
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【单选题】 下列不属于未成年人法定监护人的是
①  父母
②  学校
③  祖父母外祖父母
④  父母所在单位或者未成年人住所地的居民委员会、村民委员会
【判断题】 父母担任未成年人的法定监护人的资格,因父母离婚而丧失。
①  正确
②  错误
【单选题】 以下哪一项不是精神病人的法定代理人?( )
①  配偶
②  父母
③  成年子女
④  祖父母
【判断题】 未成年人的父母或者其他监护人对未成年人的法治教育不负有直接责任。
①  正确
②  错误
【单选题】 《未成年人保护法》规定保护未成年人权益方面的基本原则,哪一个选项不是( )
①  家长可以用成年人的标准来要求孩子
②  尊重未成年人的人格
③  保障未成年入的合法权益
④  教育方法结合儿童身心发展的特点
【单选题】 未成年人父母离异的,双方应当()履行对未成年子女的家庭教育义务。
①  A.分别
②  B.共同
③  C.独自
④  D.定期
【多选题】 未成年人被收养,必须出于不能得到生父母的抚养,包括以下哪些情形?
①  丧失父母的孤儿
②  查不到生父母的弃婴和儿童
③  生父母有特殊困难无力抚养的子女
④  生父母不愿抚养的子女
【多选题】 根据《未成年人网络保护条例》,关于未成年人的个人信息,以下说法正确的是()。
①  A.网络直播服务提供者应当建立网络直播发布者真实身份信息动态核验机制,不得向未成年人用户提供网络直播发布服务
②  B.个人信息处理者不得强制要求未成年人或者其监护人同意非必要的个人信息处理行为
③  C.个人信息处理者不得因为未成年人或者其监护人不同意处理未成年人非必要个人信息或者撤回同意,拒绝未成年人使用其基本功能服务
④  D.未成年人的监护人应当教育引导未成年人增强个人信息保护意识和能力
【判断题】 不满十二周岁的未成年人为无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为。
①  正确
②  错误
【单选题】 未成年人以其父母为监护人。这种监护资格是( )
①  法律直接赋予的
②  法院指定的
③  社会组织指定的
④  家庭约定的
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【判断题】 由于存在非付现费用,因此会出现利息费用保障倍数指标小于1也能偿还债务的情况。
①  正确
②  错误
【判断题】 消费生活是人们获取和使用消费物品或服务的行为来构成的。
①  正确
②  错误
【单选题】 作为刚性和刚弹性方案的横墙,必须满足的条件有( )。
①  横墙的洞口水平截面面积超过横墙截面面积的5 0 %
②  横墙的厚度可以小于 120mm
③  单层房屋的横墙长度不宜小于其高度
④  多层房屋的横墙长度不宜小于其高度
【单选题】 注册商标需要改变图形、文字的,( ) 注册申请
①  A 应当重新  
②  B 应当变更  
③  C 应当免予提出  
④  D 不必提出
【单选题】 一个文件路径名为:C:\groupa\text1\293.txt,其中text1是一个( )。
①  文件夹
②  根文件夹
③  文件
④  文本文件
【判断题】 因NH4Cl-NH3.H2O缓冲溶液的pH大于7,所以不能抵抗少量的强碱。
①  正确
②  错误
【判断题】 集体舞蹈在遥远的古代曾是人类社会重要的交往和学习活动,在一定程度上,甚至还可以说,集体舞蹈是幼年的人类个体的“进入社会之门”
①  正确
②  错误
【判断题】 计划的应变措施就是应急预案。
①  正确
②  错误
【单选题】 某企业2012年度税前会计利润为2000万元,其中本年国债利息收入120万元,税收滞纳金20万元,企业所得税税率为25%,假定不考虑其他因素,该企业2012年度所得税费用为()万元。  
①  465  
②  470  
③  475  
④  500
【单选题】 2014年10月,钱玲因业绩突出被任命为其所在集团一分公司的区域经理兼电脑培训学校校长,负责管理5名老师、8名业务员。当时情况较为紧急,钱玲未经过任何培训就走马上任了。上任后,钱玲立即着手打造一支高效的团队。但是24岁的他并没有管理经验,成为经理不到三个月就表现得与团队格格不入。员工的反馈显示,钱玲试图掌控每个人的销售情况及学校管理的每一个环节,甚至于学校后勤的柴米油盐、卫生打扫等小事都由其本人负责监督管理,这使得他所领导的老师及业务人员极为清闲,工作缺乏热情,成员士气十分低落。钱玲的下属抱怨说,他每次开会都像个长舌妇一样对大家喋喋不休,同样的问题重复多次,对下属未做好的工作,总是批评抱怨,从来不会表扬下属的优点、成绩与进步,在工作之余也从来不主动与下属进行沟通交流。钱玲本人也感觉在分公司工作非常疲惫,找不到做团队主管的乐趣,为此他感到非常痛苦。 根据以上案例,回答以下各题。 5、针对团队目前的状况,钱玲不该采取的方式是( )。
①  积极和团队成员进行沟通
②  努力在团队中营造信任的气氛
③  努力改正自己工作中存在的问题
④  坚持让团队成员听从自己的命令