【单选题】【消耗次数:1】
山西某经营干货的公司向陕西某土产公司购买价值5万元的干辣椒,山西公司认为陕西公司用不好的辣椒充当特等椒,因而拒绝付款。为此陕西公司向人民法院申请支付令。要求山西公司支付货款。收到支付令后,山西公司既不提出异议又不履行义务,而是向另一个法院提起诉讼,要求退货。以下说法正确的是( )。
山西公司的行为使支付令失去效力
山西公司的行为不能阻止支付令的效力
如果山西公司在收到支付令后15日内提起诉讼,产生债务人异议的法律后果
受理支付令申请的法院应裁定终结督促程序
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【多选题】 甲公司因乙公司拖欠货款向A县法院申请支付令,经审查甲公司的申请符合法律规定,A县法院向乙公司发出支付令。乙公司收到支付令后在法定期间没有履行给付货款的义务,而是向A县法院提起诉讼,要求甲公司承担因其提供的产品存在质量问题的违约责任。关于本案,下列哪些选项是正确的?( )
①  支付令失效
②  甲公司可以持支付令申请强制执行
③  县法院应当受理乙公司的起诉
④  县法院不应受理乙公司的起诉
【单选题】 旺达实业公司拖欠海韵电脑公司货款10万元,海韵公司多次追讨无结果,向人民法院申请支付令。法院受理后经过审查,向旺达实业公司发布了支付令.限期付款。旺达实业公司以书面形式提出原合同规定的价格不合理,愿意付款88000元,另外12000元希望免除。在这种情况下( )。
①  法院应当直接裁定终结督促程序
②  法院应进行必要的调查,如合同确定的价格确实不合理,裁定驳回债权人的申请,支付令失效
③  督促程序继续进行
④  法院应询同债权人的意见,如其同意债务人只支付88000元.可将支付令数额改为88000元
【单选题】 个体工商户李某拖欠甲公司货款5万元,甲公司多次催讨无果,遂向李某所在地的基层人民法院申请支付令。法院受理后经过审查,认为该申请成立。下列说法哪些是正确的?()
①  如果在向李某送达支付令时,李某拒绝接收,人民法院不可以留置送达
②  如果李某在法定期间提出书面异议,人民法院应对异议理由是否成立进行审查
③  如果李某在法定期间向法院书面说明目前还钱确有困难并承诺在2个月后一定还清,则支付令可不生效
④  如果李某在法定期间未提出书面异议但向甲公司所在地的人民法院起诉,请求确认该债务已经偿还,则支付令的效力不受影响
【多选题】 甲因乙不返还借款向法院申请支付令,法院依法发出了支付令。关于本案,下列哪些选项是正确的?( )
①  法院审理该案时不开庭
②  债务人拒绝签收支付令时,法院可采取留置送达
③  法院对借款事实不作出判决加以认定
④  支付令在债务人没有提出异议或异议被驳回之后才具有法律效力
【判断题】 申请支付令的一方当事人不同意提起诉讼的,不影响其向其他有管辖权的人民法院提起诉讼。()
①  正确
②  错误
【判断题】 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向当地人民法院申请支付令,该组织应当依法发出支付令。
①  正确
②  错误
【多选题】 申请支付令的条件包括()。
①  给付标的为金钱和有价证券
②  须向有管辖权的人民法院提出申请
③  债权人与债务人没有其他债务纠纷的
④  支付令能够送达债务人
【单选题】 如果C公司要求B公司承担票据责任,则B公司应向C公司支付()万元。
①  5
②  18
③  10
④  38
【单选题】 甲公司向乙商业银行借款10万元,借款期限为一年。款到期后,由于甲公司经营不善,无力还借款本息。但丙公司欠甲公司到期货款20万元,甲公司却不积极向丙公司主张支付货款。为此乙商业银行请求法院执行丙公司财产以偿还甲公司借款。对此案看法正确的是
①  乙商业银行可以直接向丙公司行使代位权
②  乙商业银行应通过向法院提起诉讼来行使代位权
③  乙商业银行应以甲公司的名义行使代位权
④  乙商业银行行使代位权的请求数额以20万元为限
【单选题】 甲、乙两公司签订了一份家具买卖合同,因家具质量问题,甲公司起诉乙公司要求更换家具并支付违约金3万元。法院经审理判决乙公司败诉,乙公司未上诉。之后,乙公司向法院起诉,要求确认该家具买卖合同无效。对乙公司的起诉,法院应采取下列哪一处理方式?
①  予以受理
②  裁定不予受理
③  裁定驳回起诉
④  按再审处理
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【单选题】 劳动争议诉讼制度的基本原则不包括( )
①  劳动争议当事人诉讼权利平等原则
②  辩论原则
③  调解为主、判决为辅原则
④  处分原则
【单选题】 劳动行政处罚权是劳动行政权的一项重要内容,只能由( )行使。
①  劳动仲裁委员会
②  人民法院
③  人民检察院
④  劳动监督检查机关
【单选题】 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,发生劳动争议,下列不属于当事人可以申请调解的调解组织是
①  企业劳动争议调解委员会
②  依法设立的基层人民调解组织
③  企业工会组织
④  在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
【单选题】 对于劳动争议裁决法律规范适用冲突,级别冲突调整原则是:凡属区域性较强、地方政府有权管理劳动关系的内容,则可选择适用( )处理。
①  国家的宏观政策
②  国务院部、委规章
③  上级政府的规章
④  地方政府的规章
【单选题】 1987年至今,劳动争议处理制度处于()时期。
①  建立
②  中断
③  空白
④  恢复和发展
【单选题】 劳动争议仲裁庭审理劳动争议案件,对于当事人接到通知,无正当理由拒不到庭的,或在开庭期间未经仲裁庭同意自行退庭的,对申诉人( )。
①  驳回申诉
②  延期审理
③  按撤诉处理
④  作缺席裁决
【单选题】 裁决劳动争议案件一般是通过( )进行。
①  劳动争议仲裁委员会
②  仲裁庭
③  办事机构
④  仲裁员
【单选题】 根据我国劳动争议的相关法律规定,劳动争议主体是指
①  用人单位和劳动者
②  用人单位和本单位的劳动者
③  两个独立的劳动者
④  两个独立的用人单位
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①  2006年12月30日,2007年4月30日
②  2007年12月29日,2008年5月1日
③  2007年5月1日,2008年12月29日
④  2006年12月29日,2007年5月1日
【单选题】 《劳动争议调解仲裁法》是()颁布的。
①  2006年12月30日
②  2007年4月30日
③  2007年12月29日
④  2006年12月29日