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【判断题】【消耗次数：1】
2、半夏和天南星为有毒中药。（ ）
① 正确
② 错误
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相关题目
【判断题】 2、半夏和天南星为有毒中药。（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 半夏和天南星都忌用的病症为：（ ）
①  寒痰
②  热痰
③  风痰
④  痰核
⑤  湿痰
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【单选题】 天南星的炮制方法是（ ）。
①  提净
②  制霜
③  水飞
④  复制
⑤  发酵
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【多选题】 天南星科观叶植物有：
①  万年青
②  白掌
③  绿萝
④  花叶芋
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【多选题】 3、天南星科的特征有（ ）。
①  叶柄基部常具膜质鞘
②  叶脉均为平行脉
③  总状花序
④  具有佛焰苞
⑤  浆果
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【多选题】 3、天南星科的特征有（ ）。
①  叶柄基部常具膜质鞘
②  叶脉均为平行脉
③  总状花序
④  具有佛焰苞
⑤  浆果
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【单选题】 天南星与白附子均有的功效是（）。
①  润肠通便
②  制酸止痛
③  祛风止痉
④  宽胸利气
⑤  降逆止呕
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【判断题】 1、天南星科植物的花均为单性花。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 1、天南星科植物的花均为单性花。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 4、百合科和天南星科常含有草酸钙簇晶。（ ）
①  正确
②  错误
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随机题目
【单选题】 薪酬的结构比例应视从事不同性质工作的员工比例有所不同,销售人员应重激励,( )应占较大比重。
①  浮动工资
②  能力工资
③  绩效工资
④  提成工资
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【单选题】 薪酬区间的三种重叠形式为（ ）
①  有重叠无缺口、有重叠、有缺口
②  有重叠有缺口、无重叠无缺口、有重叠
③  有重叠、有重叠有缺口、无重叠无缺口
④  有重叠有缺口、有缺口、有重叠
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【多选题】 行为锚定等级量表是一种（ ）。
①  关注员工工作行为的考核方法
②  关注员工工作结果的考核方法
③  图尺度法与关键事件法的结合
④  等级量表的设计开始于工作分析
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【多选题】 薪酬等级往往与岗位等级相对应,不同的企业有不同的岗位,因此薪酬等级也不同,但一般的类型是( )。
①  分层式薪酬等级
②  固定薪酬等级
③  宽泛式薪酬等级
④  滚动薪酬等级
⑤  浮动薪酬等级
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【多选题】 员工福利具有如下一些基本特征:()、补偿性和针对性。
①  报酬性
②  集体性
③  均等性
④  激励性
⑤  经济性
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【多选题】 以下关于薪酬结构的说法正确的是( )。
①  岗位效益工资属于以工作为导向的薪酬结构
②  高级管理人员的薪酬结构中浮动工资应该占较大的比重
③  一个合理的薪酬结构应该既有浮动工资部分又有固定工资部分
④  高级管理人员的薪酬结构中长期激励部分比重较大
⑤  从事不同性质的员工的薪酬结构的比例也应该有所不同
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【多选题】 薪酬管理的基本原则包括( )。
①  对外具有竞争力原则
②  对内具有公正性原则
③  合理性原则
④  对员工具有激励性原则
⑤  对成本具有控制性原则
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【判断题】 企业目标体系的制定和不断地修改可以使整个企业处在一个持续改进的机制之中。
①  正确
②  错误
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【判断题】 筹集福利基金是企业员工福利管理的重要内容,也是员工福利的基础。
①  正确
②  错误
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【判断题】 《劳动法》第四十六条规定:“工资分配应当遵循按需劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高……”。
①  正确
②  错误
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