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【单选题】【消耗次数：1】
中国处理对外关系的根本依据是（ ）
① 独立自主和平外交政策的基本原则
② 相互尊重主权的领土完整原则
③ 和平共处五项原则
④ 加强与第三世界国家的团结与合作
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【多选题】 和平共处五项原则指互相尊重主权和领土完整、（）。
①  A.互不侵犯
②  B.互不干涉内政
③  C.平等互利
④  D.和平共处
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【单选题】 和平共处五项原则的精髓是（ ）
①  互相支持
②  国家主权平等
③  共同发展
④  相互合作
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【单选题】 中国坚持独立自主的对外政策，坚持互相尊重（　　）、互不侵犯、互不干涉内政、平等互利、和平共处五项原则。
①  主权和领土完整
②  领空
③  国内事务
④  主权和领空
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【单选题】 和平共处五项原则的精髓，就是：
①  互不侵犯
②  互不干涉内政
③  国家主权平等
④  平等互利
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【多选题】 和平共处五项原则的倡导国有？
①  中国
②  印度
③  缅甸
④  美国
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【单选题】 和平共处五项原则的精髄是（）。
①  互不侵犯
②  互不干涉内政
③  合作共贏
④  国家主权平等
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【判断题】 独立自主的和平外交政策，其基本目标之一就是维护国家的独立、主权和领土完整。
①  正确
②  错误
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【单选题】 下列哪一项不是和平共处五项原则（ ）
①  互相尊重主权和领土完整
②  互不干涉内政
③  互不使用武力
④  平等互利
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【单选题】 下列哪一项不是和平共处五项原则 ( )
①  互相尊重主权和领土完整
②  互不干涉内政
③  互不使用武力
④  平等互利
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【单选题】 首先提出和平共处五项原则的是（）
①  毛泽东
②  周恩来
③  刘少奇
④  邓小平
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【多选题】 和平共处五项原则对于（ ）产生了重大的影响
①  促进人类共同发展
②  维护世界和平平正义
③  加强各国人民相互交往和合作
④  促进民主法治
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【判断题】 岗前培训的具体内容按照先后顺序可以分为组织层次培训和部门层次培训两个方面
①  正确
②  错误
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【判断题】 组织培训效果评估结果最后应向高层管理者反馈。
①  正确
②  错误
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【判断题】 岗前培训是新员工与新的工作群体成员互动的中间环节。
①  正确
②  错误
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【判断题】 中等水平的压力有助于员工提高工作绩效。但经受的压力过高，或中等水平压力持续的时间过长，都会使员工绩效降低。
①  正确
②  错误
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【判断题】 组织通常采用工作绩效分析法评估新员工的培训要求。
①  正确
②  错误
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【判断题】 组织培训效果评估结果首先要向受训者反馈。
①  正确
②  错误
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【判断题】 对于成熟产业来说，组织会注重对员工的技能培训，技能培训需求会较大。
①  正确
②  错误
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【判断题】 职业生涯开发是指组织和员工本人对职业生涯进行设计、规划、执行、评估、反馈的一个综合管理过程。
①  正确
②  错误
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【判断题】 任务分析是通过对工作细节进行全程研究，确定工作所要求的的具体技能。
①  正确
②  错误
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【判断题】 30岁左右的员工一般十分重视个人职业发展。
①  正确
②  错误
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