【单选题】【消耗次数:1】
我国社会主义初级阶段的主要矛盾是:
先进的社会主义生产关系与落后的社会生产力之间的矛盾
新旧体制交替的矛盾
人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾
国家利益、集体利益、个人利益之间的矛盾
参考答案:
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【多选题】 社会主义初级阶段的主要矛盾是人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾。下列对“落后的社会生产”理解正确的是:
①  落后的社会生产是主要矛盾的主要方面
②  相对于发达资本主义国家的生产力而言是落后的
③  相对于“够格的”社会主义满足合理需要的尺度而言是落后的
④  解决它的根本途径是发展生产力
【判断题】 在现阶段,我国社会的主要矛盾,是人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾
①  正确
②  错误
【判断题】 新时代我国的社会主要矛盾依然是人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾。
① 
② 
【判断题】 2.我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾。
①  正确
②  错误
【单选题】 指出在社会主义改造基本完成之后,我国所要解决的主要矛盾,是人民日益增长的物质文化需要同落后社会生产之间的矛盾的会议是( )
①  中共八大
②  中共十一届三中全会
③  中共十一届六中全会
④  中共十三大
【单选题】 党的八大报告提出,当前我国社会主要矛盾是人民日益增长的物质文化需要和落后的社会生产之间的矛盾。
①  正确
②  错误
【判断题】 目前,我国社会的主要矛盾已经由 “人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾”转化为“人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”。
①  正确
②  错误
【判断题】 人民不断增长的物质文化需要与落后的社会生产之间的矛盾依然是当前社会的主要矛盾。
①  正确
②  错误
【判断题】 2022年,我国社会主要矛盾已经从人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾转化为人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾。
①  正确
②  错误
【单选题】 关于对我国社会主要矛盾的定位“先进的社会主义制度同落后的社会生产之间的矛盾”是由
①  A.党的五大
②  B.党的六大
③  C.党的七大
④  D.党的八大
随机题目
【判断题】 盖洛普的研究表明:“员工进来是因为公司,出去是因为主管”。因此,非人力资源经理的人力资源管理非常重要。
① 
② 
【判断题】 管理者对组织的人力过剩不负任何责任。
① 
② 
【单选题】 转换比率法假定组织的劳动生产率是()。
①  不变的
②  变化的
③  减少的
④  增加的
【单选题】 某学院在2000年有硕士研究生1500人,教师100人。在2003年招生计划中,计划招生150人,目前每个教师平均承担的工作量不变,那么在2003年该学院需要教师()。
①  110名
②  150名
③  105名
④  15名
【判断题】 采用德尔菲法进行人力资源预测时,应当公正客观,因此不允许专家主观估计结果。
① 
② 
【判断题】 人力资源信息系统无需考虑员工的隐私问题。
① 
② 
【单选题】 用来反映员工工作能力特征的列表是()。
①  工作说明书
②  人力资源信息系统
③  工作日志
④  技能清单
【单选题】 某公司王经理根据业务量=人力资源的数量x人均生产率,预测本企业明年公司需增加职工100名,他的这种人力资源预测方法属于()。
①  集体预测法
②  转换比率分析法
③  回归预测法
④  德尔菲法
【单选题】 实施德尔菲法时,挑选的专家人数一般不少于()。
①  40人
②  20人
③  30人
④  10人
【单选题】 当人力资源过剩时,企业能够采取的最无奈但最有效的方法是()。
①  提前退休
②  冻结招聘
③  暂时解雇
④  裁员