【判断题】
价值观是指一个人对周围的客观事物(包括人、事、物)的意义、重要性的总评价和总看法,是人们关于价值判断标准以及以此为基础的价值信念、价值理想的观念系统。( )
【判断题】
行政或研发类职位,由于考核指标不清晰,难以量化,所以比较适合采用360度绩效考评。( )
【判断题】
员工的自我评价不能作为绩效信息的来源。( )
【判断题】
在本书中,能力的差异可以分为2种。( )
【判断题】
绩效的二维模型是伯纳丁和伯尔曼提出的。( )
【判断题】
首因效应也称第一印象,是指员工在绩效评价初期的绩效表现对评价者,评价其以后的绩效表现会产生延续性影响。( )
【单选题】
对于专业技术人员独立性特征描述错误的是( )。
【单选题】
能力是指人能顺利完成某种活动所必须具备并影响活动效率的心理特征。能力是工作行为的( )要素。
【单选题】
一些极有意义的沟通既非口头形式也非书面形式的沟通方式称为( )。
【单选题】
目标管理是一种强调“( )”的管理哲学。