【单选题】【消耗次数:1】
一个类可包含析构函数的个数是( )
0个
1个
至少一个
0个或多个
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 一个类可包含析构函数的个数是( )
①  0个
②  1个
③  至少一个
④  0个或多个
【单选题】 一个类的析构函数()
①  至多可有两个
②  允许重载
③  只能是缺省的
④  是唯一的
【单选题】 对于一个类的析构函数,其函数名与类名()
①  完全相同
②  完全不同
③  只相差一个字符
④  无关系
【单选题】 一个类的析构函数通常被定义为该类的()成员。
①  私有
②  保护
③  公用
④  友元
【单选题】 含有一个或多个纯虚函数的类称为()。
①  抽象类
②  具体类
③  虚基类
④  派生类
【单选题】 类的析构函数是对一个对象进行以下哪种操作时自动调用的是()
①  建立
②  撤销
③  赋值
④  引用
【判断题】 一个接口可以包括一个或多个端口。
①  正确
②  错误
【简答题】 母版页中可以包含一个或多个可替换内容占位符[填空1]控件_。
【判断题】 一个数组只能有一个数组指针。
①  正确
②  错误
【单选题】 在C++中,一个项目可以包含多个函数,它们之间是()
①  独立定义的
②  嵌套定义的
③  根据调用关系定义的
④  根据调用顺序定义的
随机题目
【单选题】 在勒温的组织变革程序中,利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去,这一阶段叫做?
①  解冻
②  改变
③  冻结
④  演变
【单选题】 中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用,但目前,许多企业的奖金已经成为工资的一部分,奖金变成了保健因素,这说明?
①  双因素理论在中国不怎么适用
②  保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的
③  防止激励因素向保健因素转化为管理者的重要责任
④  将奖金设计成为激励因素本身就是错误的
【判断题】 根据群体发展五阶段模型理论,随着群体从第一阶段发展到第四阶段,群体将会变得越来越有效。
①  正确
②  错误
【判断题】 韦纳的成功与失败归因模型主要从一贯性、一致性和差异性等三个方面分析。
①  正确
②  错误
【单选题】 根据被试者所担任的职务,测试者编制一套与岗位实际情况相似的测试场景,将被测试者放在模拟的工作环境中,由测试者观察其才能、行为,并按照一定规范对测试行为进行评定的方法叫做?
①  案例法
②  实验法
③  情景模拟法
④  实地测量法
【单选题】 提出期望理论的是?
①  马斯洛
②  卢因
③  弗鲁姆
④  亚当斯
【单选题】 ?是个人对现实的稳定的态度和习惯化的行为方式,是个性心理特征的核心部分。
①  气质
②  能力
③  性格
④  态度
【判断题】 群体凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的规模。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业核心价值观、管理理念、企业精神及企业道德与风气等是企业文化中的核心文化。
①  正确
②  错误
【单选题】 以下哪个人物是多血质气质的典型代表:?
①  林黛玉
②  张飞
③  林冲
④  孙悟空