【单选题】【消耗次数:1】
类的析构函数是对一个对象进行以下哪种操作时自动调用的是()
建立
撤销
赋值
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【单选题】 程序中撤销一个类对象时,系统自动调用()
①  成员函数
②  构造函数
③  析构函数
④  友元函数
【单选题】 一个类的析构函数()
①  至多可有两个
②  允许重载
③  只能是缺省的
④  是唯一的
【单选题】 一个类可包含析构函数的个数是( )
①  0个
②  1个
③  至少一个
④  0个或多个
【单选题】 一个类可包含析构函数的个数是( )
①  0个
②  1个
③  至少一个
④  0个或多个
【单选题】 说明一个类的对象时,系统自动调用()
①  成员函数
②  构造函数
③  析构函数
④  友元函数
【单选题】 对于一个类的析构函数,其函数名与类名()
①  完全相同
②  完全不同
③  只相差一个字符
④  无关系
【单选题】 一个类的析构函数通常被定义为该类的()成员。
①  私有
②  保护
③  公用
④  友元
【单选题】 下列函数中,是类MyClass的析构函数的是()。
①  ~Myclass();
②  MyClass();
③  ~MyClass();
④  ~MyClass(intn);
【单选题】 ()不是析构函数的特征。
①  一个类中只能定义一个析构函数
②  析构函数名与类名相同
③  析构函数只是用来释放对象,所以析构函数是空函数
④  析构函数不指定数据类型,并且也没有参数
【单选题】 下面对析构函数的正确描述是
①  系统不能提供默认的析构函数
②  析构函数必须由用户定义
③  析构函数没有参数
④  析构函数可以设置默认参数
随机题目
【单选题】 机械型工作设计方法源于( )。
①  价值工程学
②  人类工程学
③  运动工程学
④  古典工业工程学
【单选题】 工作编码是指一定的编码规则赋予每个工作岗位一个固定的( )。
①  标识
②  信息代码
③  识别符号
④  编码信息
【单选题】 在工作评价的操作方法中,在应用分类法时,最关键的一项工作是确定( )。
①  等级标准
②  等级级差
③  等级档次
④  职务标准
【单选题】 区别于工作描述,工作规范( )。
①  不仅属于技术层次,更属于管理层次
②  层次更深
③  属于企业规章范畴
④  是对职位本身的内涵和外延的规范
【单选题】 以人身体的舒服和健康程度以及工作环境的物理特性为关注重点的工作设计方法是( )。
①  激励型
②  机械型
③  生物型
④  知觉运动型
【单选题】 为能迅速回应客户、满足客户多方面的要求,同时又能克服企业内部各部门、各岗位自我封闭、各自为政的毛病,在进行工作设计时应当基于( )。
①  任务
②  能力
③  团队
④  工作
【单选题】 基于团队的工作设计在人力成本方面往往采用( )。
①  预算法控制
②  经验法控制
③  劳动生产率法控制
④  定额法控制
【单选题】 对任职者必须具备的基本资格与条件的说明是( )。
①  工作说明书
②  任职条件
③  工作描述
④  考核说明
【单选题】 基于任务的工作设计,其具体编制人数是可以计算的,计算的依据是( )。
①  劳动定额
②  人均工资
③  劳动生产率
④  单位产品成本
【单选题】 ( )通常用于体力要求比较高的职位的工作设计。
①  机械型工作设计方法
②  生物型工作设计方法
③  直觉运动型工作设计方法
④  激励型工作设计法