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【单选题】【消耗次数:1】
对听众反应冷漠情况的处理不正确的是?
①
运用幽默吸引听众
②
设置一些悬念,激发听众的兴趣,调动听众的情绪
③
要求听众集中精神,认真听讲
④
突然短暂的停讲
参考答案:
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相关题目
【单选题】
关于使用形体语言抓住听众心理,做法不正确的是()。
①
不要随意走来走去
②
用眼睛在听众中间扫视
③
选择适当的表情来讲述
④
把双臂抱在胸前
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【单选题】
演讲稿的结尾应点明话题,吸引听众。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在口语活动中,不能注意听众的反应,讲自己的就行。
①
对
②
错
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【多选题】
为了吸引听众注意力,在演讲中演讲者需要?
①
保持激情
②
注意语调的变化
③
注意与听众的视觉交流
④
始终保持亲切感
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【判断题】
听众的听力有好坏之分。
①
正确
②
错误
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【简答题】
如何进行听众分析?
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【判断题】
在演讲活动中,听众所渴望的是精神需要。
①
正确
②
错误
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【判断题】
选题的“适应度”较大,适应的听众面就较宽;反之,“适应度”较小,适应的听众面就较窄。
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )要求睁大眼睛面向全场听众而不专注于某一点,使每一个听众都感觉到被注视。
①
环视法
②
注视法
③
虚视法
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【多选题】
口才交际中,抓住听众心理是口语表达成功的关键,要做到()。
①
A.出口成章
②
B.了解听众兴趣
③
C.现场激发听众兴趣
④
D.提高演讲者的兴趣
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随机题目
【判断题】
根据不完全的信息而做出对被知觉对象的整体印象与评价被称为晕轮效应。
①
正确
②
错误
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【判断题】
社会人假设认为人的最大动机是社会需求。
①
正确
②
错误
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【判断题】
关心人就一定可以取得较高的工作绩效。
①
正确
②
错误
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【判断题】
根据他人所属类别做出判断被称为晕轮效应。
①
正确
②
错误
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【判断题】
管理者就是领导者。
①
正确
②
错误
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【判断题】
群体绩效一定由于个体与个体之和。
①
正确
②
错误
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【判断题】
凝聚力越高,对群体越有力。
①
正确
②
错误
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【判断题】
个人心理活动的稳定的动力特征是性格。
①
正确
②
错误
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【判断题】
团队发展包括形成、震荡、稳定、运行四个阶段。
①
正确
②
错误
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【判断题】
组织变革时候不能将组织的任务、技术、结构和人员都进行调整。
①
正确
②
错误
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