答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数：1】
《儒林外史》是中国古代唯一的一部讽刺小说。
① 正确
② 错误
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】 长篇讽刺小说《儒林外史》的作者是（ ）。
①  袁枚
②  曹雪芹
③  蒲松龄
④  吴敬梓
查看完整题目与答案
【单选题】 长篇讽刺小说《儒林外史》的作者是（ ）。
①  袁枚
②  曹雪芹
③  蒲松龄
④  吴敬梓
查看完整题目与答案
【单选题】 《儒林外史》的作者是（）
①  纪昀
②  袁枚
③  蒲松龄
④  吴敬梓
查看完整题目与答案
【判断题】 搜神记是一部志怪小说，开创了中国古代神话的先河。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 中国古代长篇小说的唯一形式是章回体。（ ）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 中国古代第一部封建法典是（ ）
①  法经
②  大秦律
③  汉代九章律
④  礼记
查看完整题目与答案
【判断题】 钱钟书的《围城》因其强烈的讽刺意识被誉为是“新儒林外史”。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 中国古代小说成熟的标志是（ ）
①  唐传奇
②  魏晋南北朝的笔记小说
③  宋元话本
④  明清小说
查看完整题目与答案
【单选题】 中国古代小说衰落于（ ）
①  明朝
②  宋朝
③  晚清
④  元朝
查看完整题目与答案
【判断题】 中国古代小说发展分5个阶段
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】 培训需求调查计划的内容不包括（ ）。
①  取得主管领导的审批意见
②  确定培训需求调查工作的目标
③  制定调查工作的行动计划
④  选择合适的培训需求调查方法
查看完整题目与答案
【单选题】 在评价培训目标设定的标准中，（ ）指的是一个目标通常应该指出为了胜任某项工作，受训者需要具备的能力或能够提供的产品。
①  评价指标
②  环境条件
③  绩效标准
④  作业表现
查看完整题目与答案
【单选题】 （ ）主要负责本企业员工培训的计划、组织、控制、指挥等管理性工作。
①  培训者
②  培训专业人员
③  培训管理者
④  培训主管
查看完整题目与答案
【单选题】 在制定培训规划时，排序的基本依据是（ ）。
①  任务说明的结果
②  绩效分折的结果
③  需求分析的结果
④  工作分析的结果
查看完整题目与答案
【单选题】 培训需求评估主要是组织分析、（ ）和人员分析。
①  团队分析
②  缺口分析
③  任务分析
④  胜任力分析
查看完整题目与答案
【单选题】 ( )是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法。
①  访谈法
②  工作任务分析法
③  重点团队分析法
④  观察法
查看完整题目与答案
【单选题】 下列不属于组织层面的培训需求分析的是（ ）。
①  组织所处的环境
②  组织特征
③  组织氛围
④  组织成长
查看完整题目与答案
【单选题】 根据（ ）来确定培训师的层次。
①  培训目的
②  培训对象
③  培训经费
④  培训需求
查看完整题目与答案
【单选题】 培训目标的三要素指的是绩效、（ ）和条件。
①  内容
②  标准
③  水平
④  手段
查看完整题目与答案
【单选题】 在培训需求分析方法中，（ ）是指通过考察员工目前的绩效与组织目标的绩效之间存在的差距，分析原因，判定是否开展培训活动。
①  问卷调查法
②  员工个人需求分析法
③  绩效分析法
④  观察分析法
查看完整题目与答案