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【判断题】【消耗次数：1】
新闻选择就是事实本身包含的引起社会各种人共同兴趣的素质。（ ）
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【判断题】 3、新闻的意义超出事实本身，记者强化事实的意义，才不会导致新闻失实。
①  正确
②  错误
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【判断题】 新闻真实就是事实真实。
①  正确
②  错误
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【单选题】 人的各种素质中，最重要的素质是（）。
①  思想政治素质
②  道德素质
③  法律素质
④  心理素质
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【单选题】 人的各种素质中，最重要的素质是( )。
①  思想政治素质
②  道德素质
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【判断题】 选择事实是新闻工作具有决定性意义的一环，新闻的基本任务就是从大干世界每日每时变动的无穷事实中挑选事实。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 新闻选择是对现实生活中发生的事实加以鉴别，选出新闻媒介值得传播的事实。（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 哪一项是新闻中记者通过各种途径搜集的用以认识和表述新闻事实的各种情况和记载的总称？
①  新闻采访
②  新闻材料
③  新闻文本
④  新闻背景
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【判断题】 “用事实说话”就是在新闻报道中多使用新闻评论的手法。
①  正确
②  错误
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【多选题】 大学生要科学认识实际生活中的各种问题，勇敢面对和正确处理各种人生矛盾就应做到( )
①  树立正确的得失观
②  树立正确的生死观
③  树立正确的幸福观
④  树立正确的荣辱观
⑤  树立正确的苦乐观
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【多选题】 大学生要科学认识实际生活中的各种问题，勇敢面对和正确处理各种人生矛盾就应做到( )。
①  树立正确的得失观
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③  树立正确的幸福观
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【判断题】 招聘工作是整个人力资源管理工作的最后环节。
①  正确
②  错误
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【判断题】 心理测量是对行为的测量。
①  正确
②  错误
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【判断题】 招聘策略是招聘计划的总体表现。
①  正确
②  错误
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【判断题】 日常人力资源的供求基本在平衡的状态。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人员招聘策略不须在招聘活动实施前明确。
①  正确
②  错误
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【判断题】 招聘岗位不同，招聘环节的复杂性和测试方法的设计都是有区别的。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人员需求预测是人力资源规划的重要组成部分。
①  正确
②  错误
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【判断题】 面试的问题一般要因人而异，测评的内容主要侧重于个别特征，同时进行会相互干扰。
①  正确
②  错误
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【判断题】 评价中心法中无领导小组讨论的测评者能够对被测评者作出直接评价。
①  正确
②  错误
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【判断题】 成功的招聘策略将帮助组织快速找到合适的人才，推动组织持续发展。
①  正确
②  错误
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