【判断题】【消耗次数:1】
我国所有企业都必须建立职工代表大会制度。
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【单选题】 经职工代表大会选举的厂长必须
①  报主管部门备案
②  报主管部门批准
③  征求主管部门意见
④  经过主管部门同意
【单选题】 我国第一个关于职工代表大会制度的专门性法规《国营工业企业职工代表大会暂行条例》颁布于()年。
①  1981
②  1978
③  1982
④  1952
【单选题】 全民所有制工业企业的职工代表大会是
①  企业的最高权力机构
②  企业的一般权力机构
③  咨询或参谋机构
④  职工行使民主管理权力的机构
【单选题】 职工代表大会代表的产生,应当由( )。
①  职工推选,上级任命
②  上级任命
③  职工间接选举
④  职工直接选举
【单选题】 职工代表大会所行使的权力是
①  企业经营管理决策权
②  民主管理权力
③  企业决策的建议权
④  企业重大事项审议权
【单选题】 全民所有制工业企业的职工代表大会的工作机构是
①  工会委员会
②  管理委员会
③  厂长办公室
④  长党委办公室
【判断题】 集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
①  正确
②  错误
【单选题】 企业设立管理委员会职工代表大会人数应为管理委员会全体成员的
①  1/3
②  1/2
③  2/3
④  1/5
【判断题】 1939年3月,刘少奇由竹沟镇返回延安,主持筹备召开全国职工代表大会。
【判断题】 国有企业、国有控股的或者占主导地位的企业,应当至少每年一次向本企业的职工代表大会公布财务会计报告
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 我国常见计时工资制的形式不包括( )。
①  月工资制
②  日工资制
③  小时工资制
④  累计工资制
【单选题】 薪酬管理最基础的工作( )。
①  薪酬设计
②  薪酬预算
③  薪酬调整
④  薪酬支付
【单选题】 绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件,在拟定起草时,一定要从企业( )出发。
①  生产规模和管理工作水平
②  实际生产状况和计划达到的生产要求
③  生产规模和企业现实生产技术组织形式
④  现实生产技术组织条件和管理工作的水平
【单选题】 ( )是指员工自身感受到的社会和心理方面的回报。
①  内部回报
②  外部回报
③  直接回报
④  间接回报
【单选题】 ( )是进行绩效考评的基础,也是绩效管理的关键。
①  定义绩效
②  岗位分析
③  企业战略
④  企业文化
【单选题】 企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务,不包括( )。
①  工资结构设计与完善
②  调整不同员工薪酬项目的构成
③  薪酬等级标准设计
④  薪酬支付形式设计
【单选题】 薪酬的非货币形式不包括( )。
①  员工福利
②  表彰嘉奖
③  荣誉称号
④  奖章授予
【单选题】 以下关于绩效管理的说法不正确的是( )。
①  绩效考评是绩效管理系统运行的重要支撑点
②  绩效管理的全过程就是绩效考评的全过程
③  绩效考评仅仅是绩效管理活动中的一个重要环节
④  绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统
【单选题】 ( )是将绩效分数按照大小顺序法进行排列,根据员工考评得到的分值所处的位置,说明员工在考评中的顺序。
①  能级分析法
②  顺序法
③  对比分析法
④  排列法
【单选题】 绩效考评能力考评项目不包括( )。
①  经验阅历
②  绩效计划
③  企划能力
④  晋升考评