【判断题】
提到价值观与工作匹配,通常我们指的是 “个人价值观与企业文化的匹配”。( )
【判断题】
绩效管理的实施与绩效的持续改进,只需要考核组织和部门实施就可以。( )
【判断题】
工作过程是评定目标完成成都的标准,也是人事考核和奖评的依据,成为评价管理工作绩效的唯一标志。( )
【判断题】
沟通中需要主义一个方面的问题,是“说什么”,也就是说话的内容。( )
【判断题】
地位是指在正式组织结构中的职位。( )
【判断题】
处于初创期的企业,也同样适合使用360度绩效考评。( )
【判断题】
对于技术性的工作而言,最优秀的往往是哪些学历的人,操作能力和经验起不了大作用。( )
【判断题】
岗位分析又成为工作分析或职务分析。( )
【判断题】
周边绩效和关系绩效的概念是不一样的。( )