在确定具体地物流方式时，（）是第三方物流公司是跨国公司管理物流的通告作法。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 物流外包

② 邮政系统

③ 物流半包

④ 配送业务

参考答案：

复制

纠错

➡️如需代学继续教育，联系微信：yizhituziang

相关题目

【判断题】第三方物流是物流的一种形式，指物流配送活动由物流的供方之外的第三方提供。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】企业将( )物流管理业务转移至第三方物流企业。

① 不成功的

② 不愿意管的

③ 不擅长的

④ 难度较大的

查看完整题目与答案

【单选题】企业将________物流管理业务转移至第三方物流企业.

① 不成功的

② 不愿意管的

③ 不擅长的

④ 难度较大的

查看完整题目与答案

【判断题】第三方物流也叫合同物流。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】第三方物流是个性化的物流服务。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】 “第三方物流”组织形式中的第三方（）。

① 参与商品买卖

② 不参与商品买卖

③ 参与商品销售计划的制定

④ 协助企业进行物流管理

查看完整题目与答案

【判断题】第三方物流企业指的就是专业的物流企业。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】第三方物流的组成包括（）。

① 供应商和分包商

② 集成商和分包商

③ 集成商

④ 分包商

查看完整题目与答案

【单选题】第三方物流相对于一般物流而言具备的特征是（）。

① 合约关系少

② 业务关系多对一

③ 难以控制质量

④ 运营风险小

查看完整题目与答案

【单选题】 Supply-hub指的是专注于物流（）服务的第三方物流集配商/集配中心。

① 运输

② 仓储

③ 金融

④ 集配

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】法律保护性服务是员工福利中增长最快的项目之一，它是员工的法定福利。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】凡是具有战略性的薪酬决策都属于薪酬战略，但不能简单地认为薪酬战略等于薪酬决策。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】绩效激励计划实施的前提是建立起有效的绩效管理体系。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】薪酬文化与组织文化相辅相成，前者受后者指导，但又能促进后者的发展。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】常见的薪酬调整主要有

① 奖励性调整

② 生活指数调整

③ 效益调整

④ 工龄调整

⑤ 行政调整

查看完整题目与答案

【多选题】能力薪酬成功的关键包括

① “能力”的来源和前提一定要明确

② 对“能力”进行清晰的界定、分类和分级，建立能力等级或序列系统

③ 基于能力等级建立相应的能力鉴定和认证机制

④ 能力薪酬并不适用于所以员工和部门

⑤ 能力薪酬必须与其他人力资源管理能力相匹配

查看完整题目与答案

【单选题】 ______是达成薪酬系统公平性的重要手段。

① 职位设计

② 职位再设计

③ 职位分析

④ 职位评价

查看完整题目与答案

【单选题】薪酬的构成包括（）

① 奖金、福利、股票计划

② 工资、奖金、福利

③ 奖金、工资、津贴

④ 工资、福利、津贴

查看完整题目与答案

【单选题】在某企业的某一薪酬等级中，薪酬的最低值为2000元，薪酬的最高值为4200元，则该等级内的薪酬变动比率为（）

① 2200元

② 110%

③ 2.1

④ 47.62%

查看完整题目与答案

【判断题】运用关键事件清单法这种考核方法需对每一项工作要给出20或30个关键项目。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案