【单选题】【消耗次数:1】
员工的工资水平属于双因素理论中的何种因素
维持因素
激励因素
个体因素
内在因素
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相关题目
【单选题】 双因素理论中的双因素指的是()。
①  人和物的因素
②  信息与环境的因素
③  保健因素和激励因素
④  自然因素和社会因素
【判断题】 双因素理论认为,金钱属于激励因素。
①  正确
②  错误
【单选题】 不属于双因素理论中激励因素的是( )
①  工资
②  机会
③  责任感
④  成就感
【判断题】 在双因素理论中,令员工产生不满意的因素被称为激励因素。
①  正确
②  错误
【判断题】 福利待遇属于双因素理论中的激励因素。
①  正确
②  错误
【单选题】 双因素理论中的双因素是指()
①  保健因素与激励因素
②  人与物的因素
③  历史因素与自然因素
④  经济因素与技术因素
【单选题】 根据双因素理论,下列属于激励因素的是
①  监督
②  工资
③  工作本身
④  工作条件
【多选题】 根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有?
①  工作本身的特点
②  责任感
③  提升和发展
④  工作的物理条件
⑤  上司的赏识
【多选题】 根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有()。
①  工作本身的特点
②  责任感
③  提升和发展
④  工作的物理条件
⑤  上司的赏识
【单选题】 根据双因素理论,使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关,这些因素的改善可以使员工获得满足感,产生强大而持久的激励作用,这种因素被称为( )。
①  促进因素
②  保健因素
③  激励因素
④  沟通因素
随机题目
【单选题】 下列说法错误的是()
①  A消除间隙的方法是采用双蜗杆传动或采用双螺距变齿厚蜗杆
②  B数控机床的分度台在切削过程中可以转动、并能够在非切削状态下将工件转位换面
③  C数控转台在数控系统的控制下,完成工作台的圆周进给运动
④  D数控转台还可以作任意角度转位和分度
【单选题】 下列系统中不具备负反馈调节功能的是()
①  A闭环系统
②  B开环系统
③  C半闭环系统
【多选题】 马克思主义产生的直接理论来源是()
①  A.德国古典哲学
②  B.英国古典政治经济学
③  C.法国英国的空想社会主义
④  D.法国启蒙思想
【多选题】 以下圆柱齿轮副的最小法向侧隙的检测方法的是()。
①  A指示器法
②  B压铅丝法
③  C仪器测量法
④  D齿测法
【多选题】 在对滚珠丝杠的进行安装调整时预拉伸过大可能产生的影响有()。
①  A支撑轴承烧坏
②  B轴承座变形加大
③  C滚珠变形
④  D滚珠丝杠螺母预压被释放掉或预压增大
【判断题】 为提高精度和刚度,主轴轴承间隙应具有可调性。
①  正确
②  错误
【判断题】 滚动轴承在较大间隙的情况下工作时,会使载荷集中作用在处于加载方向的一两个滚动体上
①  正确
②  错误
【判断题】 基准导轨的安装方法在使用夹具将导轨的基准侧面与安装台阶的基准侧面夹紧,然后在该处用固定螺栓拧紧,由正中间开始,依次将导轨两端固定。
①  正确
②  错误
【单选题】 坚持从思想和感觉到物的路线是()
①  A.马克思主义的认识路线
②  B.旧唯物主义的认识路线
③  C.唯心主义的认识路线
④  D.经验论的认识路线
【单选题】 主传动中各传动件的尺寸都是根据它的()确定的,如果定得过大,将使传动件的尺寸过大而造成浪费。
①  A主轴转速
②  B传动功率
③  C切削速度
④  D切削转矩