员工的工资水平属于双因素理论中的何种因素

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【单选题】【消耗次数：1】

① 维持因素

② 激励因素

③ 个体因素

④ 内在因素

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② 错误

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① 正确

② 错误

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① 保健因素与激励因素

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【判断题】福利待遇属于双因素理论中的激励因素。

① 正确

② 错误

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【多选题】根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有?

① 工作本身的特点

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③ 提升和发展

④ 工作的物理条件

⑤ 上司的赏识

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【单选题】根据双因素理论，使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关，这些因素的改善可以使员工获得满足感，产生强大而持久的激励作用，这种因素被称为（）。

① 促进因素

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① 内部分析

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【多选题】经营业绩评价综合指数法所选择的经济效益指标包括（）。

① 盈利能力指标

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【多选题】资产负债表附表主要有（）。

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② 利润分配明细表

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④ 资产减值准备明细表

⑤ 所有者权益增减变动表

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【多选题】某企业流动比率为2,使该比率下降的业务是()。

① 赊销商品

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④ 赊购商品与材料

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【单选题】应用水平分析法进行分析评价时，关键应注意分析资料的（）。

① 可比性

② 系统性

③ 可靠性

④ 全面性

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【单选题】在物价上涨的情况下，使存货余额最高的计价方法是（）。

① 加权平均法　

② 先进先出法

③ 后进先出法　

④ 移动加权平均法

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【单选题】企业资产经营的效率主要反映企业的（）。

① 盈利能力

② 偿债能力

③ 营运能力

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【单选题】如果流动资产大于流动负债，则月末用现金偿还一笔应付账款会使（）。

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【单选题】当流动资产占用量不变时，由于销售收入减少会形成流动资金的（）。

① 绝对浪费额

② 相对浪费额

③ 绝对节约额

④ 相对节约额

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【单选题】反映企业营运能力的指标是（）。

① 资产负债率

② 销售毛利率

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