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【多选题】【消耗次数:1】
服务型小企业的地点选择应重点考虑以下因素:( )。
①
劳动力状况
②
交通是否便利
③
周边的商业氛围
④
顾客的数量和质量
⑤
原材料供应情况
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相关题目
【单选题】
向企业及其竞争者供应原材料、部件、能源、劳动力等资源的企业和个人称为( )。
①
供应商
②
中间商
③
广告商
④
经销商
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【判断题】
劳动力供给 = 劳动力的数量×劳动力的时间×劳动力的效率。
①
正确
②
错误
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【多选题】
劳动力内部供给预测应考虑的因素有()。
①
跳槽
②
劳动力市场发育程度
③
内部劳动力的自然流失
④
人口政策
⑤
内部流动
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【判断题】
人力资源的质量包括劳动力体能素质、劳动力职能素质、劳动力技能素质。
①
正确
②
错误
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【多选题】
为了保证劳动力市场的正常运行,必须建立劳动力市场的服务体系,劳动力市场的服务体系包括( )
①
职业介绍
②
信息服务
③
职业培训
④
失业保险
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【多选题】
影响劳动力供求的经济因素有( )。
①
劳动力与资本比率
②
工资
③
劳动的边际产品
④
劳动力供求体制
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【单选题】
可以帮助我们分析劳动力市场上的运行状况、劳动力供给和劳动力需求的行为变动趋势和走向的研究方法为
①
实证研究方法
②
比较分析方法
③
因果分析方法
④
规范研究方法
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【多选题】
我国劳动力供求状况表现为( )。
①
就业增长率较低
②
不同产业就业增长率差别显著
③
就业增长率弹性较低
④
国有企业就业增长率低于民营企业
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【判断题】
劳动力资源仅包括劳动力的数量这一方面
①
正确
②
错误
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【判断题】
训练和选择劳动力是教育的经济功能
①
对
②
错
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随机题目
【单选题】
引用哪条哪款更具有说服力?需要
①
统筹考虑决定
②
知情权
③
索赔权
④
合法权
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【单选题】
关于共同延误的处理原则,下列说法中正确的是()。
①
初始延误者负主要责任,并发延误者负次要责任
②
初始延误者属发包人原因的,承包人可得工期补偿,但无经济补偿
③
初始延误者属客观原因的,承包人可得工期补偿,但很难得到费用补偿
④
初始延误者属发包人原因的,承包人可得工期和费用补偿,但无利润补偿
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【单选题】
不少国家虽未立法规规定禁止索赔,但其招标文件没有列入。
①
索赔条款
②
时效合同
③
修改合同
④
违约合同
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【单选题】
工程变更索赔仅针对什么进行?
①
额外工程
②
水电工程
③
土木工程
④
附加工程
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【单选题】
如果工程所在国的法律或政策的变更导致施工费用减少,则受益的是()。
①
承包商
②
业主
③
工程师
④
工程所在国
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【单选题】
工程量表可以简洁地称之为
①
BOQ
②
QQC
③
EWS
④
MAC
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【单选题】
下列关于索赔程序和索赔事件的说法中,正确的是()。
①
承包人应在确认索赔事件发生后l4天内向发包人发出索赔通知
②
承包人应在发出索赔通知后14天内向发包人递交详细的索赔报告
③
发包人应在收到索赔通知28天内作出回应
④
发包人应在收到索赔报告后28天内作出答复
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【单选题】
不属于索赔程序的是()。
①
提出索赔要求
②
报送索赔资料
③
上级调解
④
工程师答复
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【多选题】
国际工程常用的费用索赔计算方法,主要有()。
①
实际费用法
②
实物量法
③
总费用法
④
合理价值法
⑤
审判裁定法
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【多选题】
工程索赔可以分为。
①
经济索赔
②
工期索赔
③
人员索赔
④
施工索赔
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