【多选题】【消耗次数：1】
小企业要提高员工的工作积极性，从根本上解决和缓解人才流失的问题，可以采用以下哪些措施？（）
①
建立科学的人才选拔任用和人才内部流动制度
②
建立以业绩和效益为基础的分配制度
③
使员工觉得有良好的发展空间和成就感
④
注重与员工的情感交流和心理沟通
⑤
与员工签订一定期限的劳动合同，以约束人才的跳槽行为
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【多选题】
（ ）与（ ）是一个系统化的行为改变过程，其最终目的就是通过提高员工的工作能力、职业素质和知识水平，不断挖掘员工的个人潜能，调动员工的工作积极性，从而改善员工的（ ），实现组织的（ ）。
①
工作绩效
②
培训
③
战略目标
④
开发
【判断题】
员工辅导技术是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目。通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高绩效及改善组织气氛和管理。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列关于固定资产管理系统的说法中正确的是()。
①
固定资产管理系统提供卡片管理，但与账务系统无关
②
固定资产系统只是对固定资产的增减变动情况的管理
③
固定资产系统只要使用或改变就应计提折旧
④
固定资产系统计提折旧的方法可以由用户自行定义
【单选题】
在固定资产管理系统中，要想设置某个固定资产无论如何都不提折旧，需要在资产类别中选择（）。
①
由使用状态决定是否提折旧
②
由操作人员决定不提折旧
③
不管使用状态如何一定提折旧
④
不管使用状态如何一定不提折旧