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【多选题】【消耗次数:1】
小企业要提高员工的工作积极性,从根本上解决和缓解人才流失的问题,可以采用以下哪些措施?()
①
建立科学的人才选拔任用和人才内部流动制度
②
建立以业绩和效益为基础的分配制度
③
使员工觉得有良好的发展空间和成就感
④
注重与员工的情感交流和心理沟通
⑤
与员工签订一定期限的劳动合同,以约束人才的跳槽行为
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相关题目
【判断题】
员工发展计划是组织提高员工整体素质、培养群体人才的有效措施,也是组织开发潜在人才、留住优秀人才的有效手段。
①
正确
②
错误
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【判断题】
德国企业的人才薪酬与绩效管理制度奖惩分明、注重实效,人才管理非常人性化,尊重员工人格及其自身价值
①
正确
②
错误
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【判断题】
工作环境、福利待遇和发展空间等因素都能有效地激励员工的积极性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
员工辅导技术是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目。通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议,提供专业指导、培训和咨询,帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题,提高绩效及改善组织气氛和管理。
①
正确
②
错误
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【单选题】
激励是指调动员工的工作积极性,激励本身又取决于员工的个人特点,其影响最大的是( )。
①
价值观
②
主要层次
③
个性与感知
④
学习过程
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【单选题】
在中央人才工作会议上,习近平总书记指出,要建立以( )为基础的人才使用机制,允许失败、宽容失败,鼓励科技领军人才挂帅出征。
①
尊重
②
包容
③
信任
④
善待
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【判断题】
用人单位和与员工建立工作关系的劳动者,依照劳动法执行。
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )是组织对员工的贡献包括与员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。
①
奖金
②
福利
③
薪酬
④
津贴
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【判断题】
解决实际问题离不开专业人才,我国不需要建立专业人才培养制度。
①
正确
②
错误
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【判断题】
与以员工个人特征为依据的薪酬制度相比,岗位薪酬制度可以在很大程度上减少薪酬管理和决策的工作量。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
水果蹲游戏意在培养学生()
①
A身体爆发力
②
B团队配合
③
C身体持久力
④
D平衡度
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【单选题】
教育公平是()
①
A一种奢望
②
B一种空想
③
C一种理想
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【单选题】
下列不属于初中以上各年级学校学生测试指标的是()
①
A50米跑
②
B立定跳远
③
C引体向上
④
D50米*8往返跑
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【单选题】
2012年校车安全事故同比下降(),校车安全事故死亡人数同比下降50.2%
①
A42.1%
②
B45%
③
C50%
④
D20%
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【判断题】
“生命在于运动”是意味着凡是运动都有助于人们生命健康.
①
正确
②
错误
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【判断题】
分组教学有分组轮换和分组不轮换。
①
正确
②
错误
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【判断题】
标准课件是指符合网络大学课件制作标准,时长在10分钟以内的课件。
①
正确
②
错误
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【判断题】
篮球场的丈量均从外沿算起
①
正确
②
错误
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【判断题】
火灾逃跑时,遇到浓烟,应直立行走
①
正确
②
错误
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【判断题】
意外伤害是指因意外导致身体受到伤害的事件
①
正确
②
错误
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