答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和( )。
①
在职培训
②
新招聘员工上岗前培训
③
对老员工的培训
④
轮岗培训
参考答案:
复制
纠错
➡️如需代学继续教育,联系微信:yizhituziang
相关题目
【单选题】
企业对新员工上岗前进行的培训称为()
①
岗前培训
②
委托培训
③
培训
④
脱产培训
查看完整题目与答案
【多选题】
在职员工的培训包括哪几个方面
①
岗位培训
②
脱产学习
③
专题培训
④
不脱产学习
⑤
岗前培训
查看完整题目与答案
【单选题】
员工培训的目的是( )。
①
提升员工素质
②
帮助员工弥补不足
查看完整题目与答案
【单选题】
员工培训活动的起点是( )。
①
培训目标的确定
②
培训计划的确定
③
培训师资的确定
④
培训需求的确定
查看完整题目与答案
【多选题】
员工培训的方式主要有哪些 ( )
①
职前培训
②
在职培训
③
脱产培训
④
自我教育
查看完整题目与答案
【多选题】
员工培训有以下集中( )类型.1
①
岗前培训
②
在岗培训
③
离岗培训
④
员工业余学习
⑤
政治教育
查看完整题目与答案
【多选题】
员工培训有以下集中()类型.1
①
岗前培训
②
在岗培训
③
离岗培训
④
员工业余学习
⑤
政治教育
查看完整题目与答案
【单选题】
整个员工培训的首要工作是( )。
①
培训需求分析
②
培训规划
③
培训组织实施
④
培训效果评估
查看完整题目与答案
【单选题】
走上工作岗位以后,公司会根据员工实际情况组织培训即在职培训,培训形式较多,下列不属于在职培训形式的是( )。
①
工作扩大化
②
岗位轮换
③
工作丰富化
④
职业化
查看完整题目与答案
【多选题】
新员工培训的意义有:
①
使其明确企业的发展目标
②
做好自身职业规划,实现自我管理
③
缓解员工对新环境的陌生感和压力
④
结合员工自身发展空间,提供富有挑战性的工作
查看完整题目与答案
随机题目
【多选题】
目标是一个比较抽象的概念,不同的环境目标具有不同的层次或者属性,最为常见的是按目标的层次分为()三种
①
A.组织目标
②
B.团队目标
③
C.个人目标
④
D.管理目标
查看完整题目与答案
【多选题】
提出管理时间的法则,还基于以下几个原因:
①
A.时间的利用是可以由自己操纵的
②
B.要取得事业的进步和人生的成功,我们手中的时间其实是很少的
③
C.许多人没有意识到他们有多少时间是浪费掉的
④
D.没有分配时间的系统或方法
查看完整题目与答案
【多选题】
利用零碎时间的技巧主要有以下()种
①
A.嵌入式技巧
②
B.并列式技巧
③
C.压缩式技巧
④
D.化零为整式技巧
查看完整题目与答案
【多选题】
用( )心态传播正向能量,用( )行为实现目标达成。
①
A、阳光
②
B、平常
③
C、积极
④
D、主动
查看完整题目与答案
【多选题】
( )是相互坦诚相待,获得对方( )的体现。
①
A、真诚
②
B、真心
③
C、信任
④
D、诚实
查看完整题目与答案
【多选题】
( )是一种令他人为自己的( )负责任的一门艺术。
①
A、教练
②
B、教育
③
C、行为
④
D、执行
查看完整题目与答案
【多选题】
注意力管理五步分别是列单、( )、删除、( )、成就。
①
A、区分
②
B、厘清
③
C、分析
④
D、习惯
查看完整题目与答案
【多选题】
产品价值塑造的范围分别是 ( )。
①
A、核心产品
②
B、特色产品
③
C、外延产品
④
D、外围产品
查看完整题目与答案
【多选题】
任何组织都存在着( )与( )关系。
①
A、内部客户
②
B、内部产品
③
C、外部客户
④
D、外部产品
查看完整题目与答案
【多选题】
你的任何( )都无法代替客户的( )。
①
A、思路
②
B、想法
③
C、真实需求
④
D、欲望
查看完整题目与答案