根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（）。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 在职培训

② 新招聘员工上岗前培训

③ 对老员工的培训

④ 轮岗培训

参考答案：

复制

纠错

➡️如需代学继续教育，请点击这里

相关题目

【单选题】企业对新员工上岗前进行的培训称为（）

① 岗前培训

② 委托培训

③ 培训

④ 脱产培训

查看完整题目与答案

【多选题】在职员工的培训包括哪几个方面

① 岗位培训

② 脱产学习

③ 专题培训

④ 不脱产学习

⑤ 岗前培训

查看完整题目与答案

【单选题】员工培训的目的是（）。

① 提升员工素质

② 帮助员工弥补不足

查看完整题目与答案

【单选题】员工培训活动的起点是（）。

① 培训目标的确定

② 培训计划的确定

③ 培训师资的确定

④ 培训需求的确定

查看完整题目与答案

【多选题】员工培训的方式主要有哪些 ( ）

① 职前培训

② 在职培训

③ 脱产培训

④ 自我教育

查看完整题目与答案

【多选题】员工培训有以下集中（）类型.1

① 岗前培训

② 在岗培训

③ 离岗培训

④ 员工业余学习

⑤ 政治教育

查看完整题目与答案

【多选题】员工培训有以下集中（）类型.1

① 岗前培训

② 在岗培训

③ 离岗培训

④ 员工业余学习

⑤ 政治教育

查看完整题目与答案

【单选题】整个员工培训的首要工作是（）。

① 培训需求分析

② 培训规划

③ 培训组织实施

④ 培训效果评估

查看完整题目与答案

【单选题】走上工作岗位以后，公司会根据员工实际情况组织培训即在职培训，培训形式较多，下列不属于在职培训形式的是（）。

① 工作扩大化

② 岗位轮换

③ 工作丰富化

④ 职业化

查看完整题目与答案

【多选题】新员工培训的意义有：

① 使其明确企业的发展目标

② 做好自身职业规划，实现自我管理

③ 缓解员工对新环境的陌生感和压力

④ 结合员工自身发展空间，提供富有挑战性的工作

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】下列不是前运算阶段的特征的是( )。

① 早期的符号功能思维

② 自我中心性

③ 思维的片面性

④ 守恒概念形成

查看完整题目与答案

【单选题】生成性学习就是要求学生对所阅读或听讲的内容产生一个( )。

① 新的理解

② 不同的理解

③ 认知策略

④ 类比或图像

查看完整题目与答案

【单选题】学习效率与动机水平之间存在( )。

① 线性关系

② U型关系

③ 倒U型关系

④ 平行关系

查看完整题目与答案

【单选题】学生动作的执行由出声的外部言语到不出声的外部言语，再到内部言语的过程是智力技能形成的（）阶段。

① 原型操作

② 原型定向

③ 原型内化

④ 操作练习

查看完整题目与答案

【单选题】提出掌握学习理论的心理学家是( )。

① 华生

② 杜威

③ 加涅

④ 布卢姆

查看完整题目与答案

【单选题】初创时期的教育心理学著作，内容多是以( )的原理阐释实际的教育问题，主要是一些有关学习的资料。

① 儿童心理学

② 教育心理学

③ 普通心理学

④ 学习心理学

查看完整题目与答案

【单选题】学习某材料，10遍正好记住，那么一共学习（）遍效果最好。

① 8

② 10

③ 12

④ 15

查看完整题目与答案

【单选题】下列学习活动中属于内在学习动机是（）。

① 获得表扬

② 获得高分

③ 获得好名次

④ 获得解答

查看完整题目与答案

【单选题】关键期的提出体现了心理发展的( )。

① 顺序性

② 不平衡性

③ 阶段性

④ 个别差异性

查看完整题目与答案

【单选题】学习的“试误说”是由( )提出来的。

① 苛勒

② 杜威

③ 桑代克

④ 班杜拉

查看完整题目与答案